オリックス株式会社

DX事業支援(PM・PL）※多角事業を展開するグローバル企業／リモート・フレックスあり※

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～リモート可・フレックス・所定労働7h・福利厚生充実～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オリックス（株）法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務頂き、以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当いただきます。
※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
◎ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
◎色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。

（1）BPR
ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
＜業務例＞
・ファイナンス業務の要件定義…リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。
・Salesforceの運用保守…構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。
・データ活用にて既存事業の再構築…既存事業の業務データ一元化を進めるのと並行して、データの利活用により既存事業の再構築を実施します。

（2）新規事業
・既存事業の顧客基盤と知見をベースに、新規デジタルサービスの事業開発を実施しています。
・SaaS（オンラインストレージ）のサービス企画・プロダクト開発・運用保守に携わり、ベンダーコントロールだけでなく内製開発も推進しております。
・ファイナンスの次を担うビジネスを当部署から立ち上げたいという強い想いで、若いメンバーを中心に新規事業の事業開発を進めています。
※詳細事業内容や採用後ポジションは面接時にご説明いたします。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等をお持ちの方です。
・起業の経験
・新規事業の企画からローンチ経験
・ガバナンス部署や事業部署との調整経験
・RFP作成経験
・応用情報技術者以上の資格保持者
・Webアプリ開発（5年以上）
・クラウド（AWS／Azure）の利用経験（5年以上）
・アジャイル開発経験（3年以上）
・AIエンジニア経験

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎ITプロジェクト経験3年以上（PM／PL／PMO、事業開発、運用保守等）
・サブリーダークラス…コンサルティングファームまたはSI企業等でPM／PL／PMOを経験、新規事業の立ち上げ経験
・メンバークラス…コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装経験、PL／PMO相当の経験
◎以下いずれか必須
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・上流から下流工程（含、保守）までの開発経験
・要件定義の経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当該職務のベースは東京です。基本的に関連部門でのキャリア形成を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月27.4時間

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は1～3年【契約の更新：有（スキルと経験と職務内容による）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
更新上限年齢：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自分磨き制度　等

＜その他補足＞
■年次有給休暇
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（取得率79.7％）、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度　等