オリックス株式会社

【首都圏】事務スタッフ職◆正社員・転勤なし／福利厚生充実／フレックス／第二新卒歓迎◆

---

～産育休取得率100％／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／ワークライフバランス◎～
■職務内容：オリックスの「スタッフ職（一般職）」として、あらゆる事業分野において総合職のサポート業務を担っていただくお仕事です。業務は書類作成、データ入力、伝票作成などの営業サポート業務／庶務業務といった一般事務がメインとなります。
◇営業部門
・営業社員(総合職)の営業案件、プロジェクトのサポート
・状況を察し、先読みすることで案件やプロジェクトをスムーズに進めることに貢献
※仕事の意味や背景を正確に捉え、適切且つ臨機応変な対応が必要です。
◇ 管理部門
・管理部門の事務関連業務の担当、総合職社員のサポート
・最適解を最大化し、業務効率化や改善を通じて会社を支える
※広い視野で業務を理解し、周囲と連携する対応が必要です。
■働き方：産育休、子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境が整っています。
【制度事例】
・産前時差勤務制度：妊娠中の女性社員は、会社が定める勤務時間に対し、前後1時間の範囲で時差勤務をすることができる制度。
・妊娠期の短時間勤務制度：産前休暇前日まで1日最大2時間かつ20分単位の短時間勤務を認める制度。
・産前通院時間制度：妊娠中の女性社員が、定期検診などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。
・産後通院時間制度：出産後1年以内の女性社員が、保健指導などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。
【実績】
女性社員の産休・育休取得率：100％
ワーキングマザー率:46.8%
女性管理職比率:28.6％
↓詳細は下記URLからも確認頂けます。
https://www.orix.co.jp/recruit/workstyle/welfare/
■就業環境：
・残業は部署にもよりますが月5～30時間程度（所定労働7時間を超えた分）。
・このポジションで中途入社者も多数活躍。
・入社後は、ご自身の自宅から通える範囲で異動となる可能性あり。職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能。※希望があれば、総合職転換などを実現されている方もいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・金融機関での就業経験（金融営業からのキャリアチェンジも可能です！）
・事務経験

■歓迎条件:
・PowerPoint/Accessを使える方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度
職種転換制度


＜その他補足＞
スーパーフレックスタイム制度
社内インターンシップ制度
異動希望申告制度
配偶者転勤エリア変更制度
配偶者転勤休職制度
育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険