株式会社 丸亀製麺

【全国/総合職】丸亀製麺の店長職※最短2年でSV可能／年2回7連休取得可／研修･福利厚生充実

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～東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/賞与年2回～
【変更の範囲：無】

■業務内容：
「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。
※「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があり、報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、体制を整えています。

■研修体制も充実：
入社後3か月間の研修を経て、4か月目より店長業務を行っていただく想定です。
＜カリキュラム＞
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼1ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビューではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを図ります。
その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます。

■働き方：
年間休日113日(月7～10日、その他会社指定日)
2～3連休取得することも可能となりますのでワークライフバランスも取れる環境です。
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

■キャリアパス：
2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。
SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性が大いにございます。
例：1年目から新店立上げの店長を経験した方、2年目でスーパーバイザー（SV）になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

・年収例）
410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当
460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当
※SV（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 など

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・業界経験不問／職種経験不問・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風でキャリアパスを築きたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方

★★飲食や小売り接客／販売の方はもちろん学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★

＜勤務地詳細＞
全国の各店舗
住所：全国の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む）】

＜転勤＞
有
エリア限定社員（転居を伴う転勤無し）、と総合職（転勤有）を選択可能です。違いは総合職の方が入社時の年収が高く、昇給スピードが早い点です。希望は1次面接時に伺います。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）
※平均残業時間は30時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1～2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の考え方・理念を学ぶ）
・その後4ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習
→その後店長試験を受け、店舗配属

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日、その他会社指定日（シフト制）
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児介護休暇、その他会社指定日
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります