株式会社ワイズ

【奈良/生駒市】事業部長（管理職）◆規模感の大きな組織運営・人材育成に携わる◆サーティワン等のFC店

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【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】

■職務概要：
・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長（管理職）としての管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】

・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。

■具体的な課題感・ミッションについて
・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。
「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。

・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。
現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。

・事業の規模感としましては、下記となります。サーティワン・ビアード・パパ事業のいずれかをご担当いただきます。
◎サーティワン事業：事業規模14億円程。300名程の組織運営を担当。
◎ビアード・パパ事業：事業規模5億円程。150人～200人名程の組織運営を担当。

■組織構成：
現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。
店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。

■募集背景：
当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。
さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。
今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
飲食もしくは小売業界において以下の経験をお持ちの方
・管理職の経験をお持ちの方
・ＳＶやエリアマネージャーの経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・将来的には経営幹部を目指されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～
住宅手当：50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■自家用車（ガソリンカード支給）での営業活動※今後社用車支給可能性あり
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備（雇用・労災・健康・構成）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円～
■住宅手当50,000円まで
■役職手当5,000円～100,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月８日休、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。
■有給取得はしやすく、事前に申請していただけると取りやすい環境です。