エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】
【フルリモート可】SREインフラエンジニア/各種自社サービス/土日祝休み◆プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
今回募集を行うSREインフラエンジニアのミッションは、最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現することです。
■役割:
M3DC各種自社サービスのインフラ/バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。
■業務例:
◎新規プロジェクトのインフラストラクチャーの設計構築
◎稼働中サービスのパフォーマンス向上に向けた調査検証改修
◎インフラのコンテナ化/IaC化、インフラのコード化、セキュリティ強化、システム運用の自動化
【変更の範囲:会社の定める業務】
■主要なシステム:
ライブ配信やVOD配信を行う動画配信プラットフォーム
◎9割以上の医師が登録する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」上にも展開
◎配信プレイヤー、視聴ページ、視聴前後のアンケート、ログ、データ分析など
■開発環境:
・サーバーサイド:PHP(Laravel)/Python/Node.js
・インフラ:AWS/GCP/Bitbucket/Terraform/Docker/CircleCI
(EC2、ECS、RDS、ALB、S3、CloudFront、ElasticCache、Lambda)
・モニタリング:CloudWatch
・その他:Slack/JIRA/Confluence
■M3DCの魅力:
・規模の大きい製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案、開発経験
・エムスリーグループのアセットを活かした医療業界に対して広いサービス開発が可能
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験
■キャリアパス:
下記いずれかのキャリアパスを想定しております。
・技術/プロダクトづくりをメインにテックリード/CTOを目指す
・組織づくりを中心にエンジニアリングマネージャー/VPoEを目指す
■歓迎条件(応募資格欄の続きです):
・クラウドのリソース(Route53,Cloudfront,ELB,EC2,RDS,S3,lambda,Redis,ECS,API Gateway,AWS WAF等)立ち上げ/管理経験
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSを用いたシステムのインフラ設計、アプリケーションデプロイ、運用監視ができること
・Webシステムのログ監視、パフォーマンス改善経験
■歓迎条件:
・PHP/Python/Rubyなどを使ったWEBサービス開発経験
・オートスケーリング設計構築経験
・高可用性が求められるサービスの運用経験
・WAFの導入などセキュリティ強化/脆弱性対策の経験
※職務内容欄にも記載あり
勤務地
小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォーリッチビル)
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※フルリモート可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,380,000円~6,380,000円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:80,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円~706,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収応相談
※年収を12分割して月給として支給します。
※その他固定手当はライフプラン支援金
■昇給:年1回(4月)
■賞与:業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給いたします。
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■定期健康診断
■健康保険組合(IT協会健康保険組合)による各種サービス
休日・休暇
年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇:入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。
慶弔休暇、育児・介護休業(入社1年以上)
会社概要
- 事業概要
■急成長の理由:
当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。
■事業内容:
製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供
他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-44- 設立
- 2014年3月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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