株式会社ランドネット

【福岡／第二新卒・未経験歓迎】コンサル営業※飛込み営業・転勤無し／スタンダード上場／チームで目標達成

---

【人物重視・未経験積極採用中・第二新卒歓迎／スタンダード上場／魅力的な自社システム／商談は電話・オンラインが中心／圧倒的な情報量を武器に営業が可能】

■魅力点
・個人はもちろんですがチームでの目標達成を目指すため困ったこと・聞きたいことがあればすぐに相談できる社風です。
・自社のITシステムを駆使しながら営業効率化を図り、成果につなげる環境が充実しています。

■求める人物像
・チームで目標達成を目指すことに魅力を感じる方
・年次や経験ではなく実力が正当に評価される環境を求めている方

■採用背景・業務内容：【変更の範囲：なし】
不動産テック、DXを武器に、毎年120％成長を続けております。今後の成長拡大に向け中途採用強化を図るべく、募集をスタート致します。
「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。投資用にふさわしい物件を見つけ、投資家の方へご案内、契約までをご担当いただきます。

■営業手法：
営業戦略立案の時点から、自身のアイデアを活かすことが可能です。データベースを駆使して、さまざまな提案をすることができ、商談は電話・オンラインが中心のため、自分の目標に合わせて、効率よく幅広い営業力を身に付けられます。

■未経験でも安心な環境：
・不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。
同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。スムーズな手続きでお客様とのさらなる信頼関係を構築可能。

・営業は全体で約300名超が在籍。内、横浜では約30名が在籍中。1チーム7～8名に分かれ、チームで営業活動に取り組みます。
■同社の強み：
【（1）圧倒的情報量を保有】同社データベースは、社長自らが要件定義を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。
【（2）IT技術のフル活用】VRやIoTなどAIを活用した不動産テック舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験　※下記2点を満たす方
(1)社会人経験1年以上をお持ちの方
(2)勢いのある環境で成長したい方／早期に収入アップ・キャリアアップを実現したい方／不動産営業にチャレンジしたい方

■求める志向性
・情熱を持って仕事に取り組みたい方　・成果主義で自分の実力を試したい方　
・正当に評価される環境に身をおきたい方　・マネジメント職を目指したい方

【業界未経験歓迎】／【業種未経験歓迎】

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月間30時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2500円／FP1級：月1万円／不動産コンサルティングマスター：月2500円　など）

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、花見、運動会などイベント多数
■出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）
■育児休業給付金（月給の50～67％）
■スポーツクラブ法人契約、無料E-Learning完備、リフレッシュ施策/余暇支援施策(マッサージ、映画館等を福利厚生価格で提供) 等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

毎週水曜日・その他月4日～5日（週休2日制）
有給休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
※以下は、毎年、社内年間カレンダーにより決定
GW（3日）、夏季休暇（7~8日）、年末年始（6～7日）