株式会社ダイフク

【浜松町：未経験可】新製品開発における自動化設備シミュレーション業務※マテハン業界世界トップシェア

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【JavaScriptやPython等のプログラムのご経験がある方へ／最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れられる】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
物流センター及び工場の自動化設備、新製品・新システムの開発におけるシミュレーション業務を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
1. 現場のレイアウト、設備配置、作業フロー、物流パターンを再現するシミュレーションモデルの作成
モデリング: 現場のレイアウトや設備配置、作業フロー、物流パターンを基にシミュレーションモデルを作成します。
ツール利用: 専用のシミュレーションソフトウェアを使用して、精度の高いモデルを構築します。
シナリオ設定: 複数の運用シナリオを設定し、それぞれのシナリオに基づいてシミュレーションを実施します。

2. 結果の分析、報告
データ解析: シミュレーション結果を詳細に解析し、改善ポイントや最適化の可能性を抽出します。
報告書作成: 分析結果をまとめた報告書を作成し、具体的な提案や改善策を提示します。
プレゼンテーション: 結果を社内関係者に対してプレゼンテーションし、理解と合意を得ます。

3. 新製品や新システムの要件を定義、仕様書を作成
要件定義: 新製品や新システムの開発に向けて、顧客の要望や市場のニーズを基に要件を定義します。
仕様書作成: 要件に基づいて詳細な仕様書を作成し、開発チームやエンジニアに提供します。
フィードバック収集: 開発プロセス中にフィードバックを収集し、必要に応じて要件や仕様を調整します。

■就業環境
・エンジニアリング本部　約100名　　
　シュミレーション課　８名（平均年齢４０代前半）
・月平均残業時間：15ｈ(繁忙期30ｈ)
・フレックス制

■業務のやりがい
・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。
・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。
・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※シミュレーション業務未経験歓迎※
■必須条件：
・JavaScriptやPython等のプログラムを用いた何かしらの実務経験3年以上（シミュレーション技術は入社後所得いただきます）

■歓迎条件
・工場自動化に関する経験や知見
・生産ラインや自動倉庫の設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15ｈ(繁忙期30ｈ)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）