富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜】電力システム設計（管理者）／裁量権大きい／新しいチャレンジ可能

---

【組み込み系電気ハード設計の商品開発や、電気回路設計の経験者歓迎／一部リモート可】

■変更の範囲：
会社の定める業務

■募集背景と概要：
・富士フイルムビジネスイノベーションでは複合機ビジネスの維持拡大のために、新たな競争軸の創出が求められています。CFP（カーボンフットプリント）削減などの環境対応技術に力を入れており、製品全体で消費電力規制に適合させるための技術戦略立案を担い、商品設計まで管理できる人材を募集いたします。
・このビジネスの維持拡大の状況で、若手技術者を育成し技術戦略を推進できる人材の確保が急務であり、マネジメントできる人材を募集いたします。

■業務内容：
※ご経験に即して以下のような業務をご担当いただきます。
当社開発商品全般に関わる電力システム設計の管理者として以下の業務に責任を持ちます。
1）各国の消費電力における規制（最大定格や省エネ規制）に適合させるため、機能設計の電力課題を抽出して対策立案を行います。
2）自組織の業務課題を把握し、トラブルを未然防止するための改善提案を行います。
3）部下に多様な経験やチャレンジの機会を与え、人づくりを通じた自組織の強化を行います。

■業務の魅力：
・システム設計の部門であるため、複合機に関わる幅広い知識を身に付けられます（エレキだけでは無く定着器などの電子写真技術や、ファン、駆動系などのメカ系の知識）。
・将来のビジネスを想定した技術戦略も行っているため、新しい事へのチャレンジも可能です。
・裁量権大きい立場で業務に臨めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計に精通している方
・組み込み系電気ハード設計の商品開発の経験がある方

■歓迎条件：
・ENERGY STAR/BLUE ANGEL(BA)/省エネ法など省エネ環境規制に精通している方
・メカ・エレキアーキテクチャに精通し、システム設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
・各JR・地下鉄・私鉄線「横浜」駅より徒歩8分、みなとみらい線「新高島」駅 3番出口より徒歩3分・週1回までの在宅勤務を想定（部署で積極的に活用）・海老名事業所への外出も月数回程度あり

＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20時間（PJ状況により、繁忙期は30～40時間想定）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険
■永年勤続表彰
■出産一時金
■富士フイルムグループ従業員持株会
■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇