株式会社ナハト

【渋谷】人事／組織開発◇評価制度の運用サポートなど◇未経験OK◇WEB広告代理店◇住宅手当あり

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★利益に繋げるマーケティングでクライアント支援のみならず、自社サービスを複数立ち上げる等、マーケティングの力で日本を動かせる会社を目指す弊社。今後さらに事業成長していくために必要な課題解決やサポートを担っていただく人事企画を募集。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
＜入社後すぐお任せすること＞
・社内ナレッジ収集
・評価制度の運用アシスタント
・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
・各部署との評価面談の調整業務
＜将来的にお任せすること＞
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり
・組織ロードマップの構築、運用
・評価・等級＆報酬制度の設計
・入社などのオンボーディング企画、運用
・全社コミュニケーションパスのリデザイン
・エンゲージメント向上施策の企画、運用

■組織構成：
入社後3日間(ビジネス研修＋広告研修)を受けていただいたのち、社長室に配属されます。
配属後、在籍しているHRBPからOJTを受けながら、まずはHRBPの業務のアシスタントをしていただきます。

■魅力：
人事部とは別に社長室として確立している組織のため、自由度高くスピード感を持って組織作りに特化することができる。また、HR未経験から組織開発に挑戦することができる。

■当社について
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。
当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。また、新卒・中途採用を通じて成長意欲のある仲間を募集しており、評価制度やキャリア開発にも力を入れています。
当社のマーケティング理念「Profitable Marketing」は、クライアントに対して実際に利益を上げることを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
【必須マインド】
■HR領域の仕事に対して興味関心がある方
■経営陣の近くで事業の課題解決に貢献し、自己成長を目指している方

【歓迎要件】
■評価制度の運用経験
■営業経験
■マネジメント経験
■採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与