ＪＲ九州リテール株式会社

【長崎】未経験歓迎！ファミマ店長職◆JR九州グループ/引越し・家賃補助など福利厚生充実◎販売経験歓迎

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□■求人のポイント■□
◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です
◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！

「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。

■正社員登用について：
地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。
（※事業本部長の推薦が必須です）
直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。
※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。

■補足：
繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。

■キャリアパス：
入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は長崎県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。
※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度
※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり

■魅力：
・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★
・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。
・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！

■歓迎条件：
・販売や接客経験をお持ちの方
・店長、副店長の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
長崎県内の各店舗
住所：長崎県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
初回の勤務地は現在の居住地を考慮いたしますが、県内で転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間の7時間35分を基本に、主としてシフト勤務となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給（新幹線代は個別判断）
家族手当：配偶者14,000、18才未満の子4,000ほか
寮社宅：家賃上限48,000円の3割を本人負担（異動時）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修・コンプライアンス研修　など
■自己啓発支援：社内通信教育講座（受講終了時に受講料を半額補助）、指定の検定試験合格の場合受験料全額補助（サービス接遇検定、日商簿記検定・販売士検定）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住宅援助金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金制度、共済会（ベネフィット・ワン会員）など
※家族手当補足：60歳以上の扶養同居父母（2,000円）、重度心身障害者【直系卑属及び兄弟姉妹に限る】（2,000円）
※寮社宅補足：寮については福岡市内のみで、部屋数に限りあり。借り上げ社宅については、転勤時のみ家賃上限48,000円の3割を本人負担。
※配属店舗の売り上げ規模により、「店長」には月1～2万円の店長手当があります。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■年間休日：106日（月8日以上/シフト制）
■年次有給休暇：10日～20日
（年次有給休暇は、採用時に10日付与）