株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

【千葉／成田】人事・総務　※プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー

---

■業務概要：
成田工場の人事・総務担当として、以下の業務をお任せいたします。
『人事業務』給与賞与計算/入退社管理/人事考課/査定/人事異動/労務管理
『総務業務』固定資産・備品・消耗品などの管理／安全衛生管理／福利厚生業務／社内行事運営

将来的には、人事業務・総務業務を幅広く担当するスペシャリストとして活躍して頂きます。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■組織体制（成田工場・総務人事）
4名体制で上長と20代メンバーの間のポジション
前任からの引継ぎを想定しています。

■キャリアステップ：
まずは成田工場の人事総務担当としてご経験を積んで頂きます。
将来的には他拠点への異動など複数拠点を経験し、本社管理部門幹部を目指して頂きます。また海外を含めたグローバルな視野を持って働くことも可能です。

■当社の製品：
工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具を製造しています。同社の特徴はメーカーが製品をつくる際に使う各種の金型の加工に特化している点です。高効率かつ高精度の金型作成に同社の製品が貢献しています。顧客は主に自動車関係のメーカーが多く、超大手企業から町工場のような金型メーカーなど多岐に渡ります。

■企業特徴：
・超硬工具国内TOPの三菱マテリアルグループ企業です。充実の借上げ社宅制度や平均勤続年数18.8年を誇ることから安心して長期就業頂けます。
・同社は特注品対応の幅が広く、工具だけでなく加工方法（工作機械の設定など）まで踏み込んだ『トータルソリューション提供』を武器にしています。そのため5％が平均といわれる製造業において、売上高経常利益率が15～20％で推移しており、圧倒的な実績を誇っております。

■業界特徴：
製造のオートメーション化はグローバルで加速しています。工作機械の輸出額は増加を続け2017年には2010年比1.5倍の1兆7000億円にまで膨れ上がっています。工作機械が普及すればするほど同社製品ニーズが増えていくという構図のため、安定的に成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事・総務経験

■歓迎要件
給与・社会保険の業務経験
部下・後輩の指導や取りまとめ等、何らかのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
成田工場
住所：千葉県成田市新泉13-2
勤務地最寄駅：JR線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
当面なし
■最初の配属地は成田工場ですが、将来的（5年目安）にローテーションがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同期間中は退職金算定期間に含まず、年次有給休暇も付与されません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（100,000円／月まで）
家族手当：扶養家族1名につき11,500円支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別・職種別研修、英会話、TOEIC(R)テスト、通信教育他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■別居手当（転勤した場合、往復交通費）
■親睦会行事
■団体生命保険
■企業年金
■寮社宅：借上げ独身寮・社宅制度あり
・独身寮…自己負担月18,000円程度
・借り上げ社宅…自己負担月30,000円程度
※通勤に1時間半以上かかる方が対象です。年齢制限はありません。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、年次有給休暇（初年度12日、試用期間終了後付与※最高22日）、保存休暇（最高30日）、慶弔休暇、忌引休暇など※同社カレンダーによる（工場勤務の場合は工場カレンダーによる）