トピー実業株式会社

業界未経験歓迎！【東京】法人営業/鉄鋼原料・鉄鋼資材の調達から管理まで ～プライム上場企業のG会社～

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【変更の範囲：会社の定める業務】
東京マテリアルグループ（勤務地：東京本社）にて製鋼原料の販売や管理業務に携わっていただきます。
■概要：当グループでは、国内外鉄鋼メーカーが製鋼工程で必要とする原料/資材の販売をおこなっています。少人数の組織構成のため、ビジネス全体に幅広く関与ができる他、裁量権が与えられているため、自身のアイデアを反映しやすい環境となっています。
■詳細：顧客の生産計画や原価低減、操業改善等のニーズを引き出し、要求を満たす製鋼原料/資材の開発と、安定調達・販売を行う事がミッションとなります。必要数量や仕様の確認→仕入先・販売先との交渉、契約→検品、納期調整、輸送手配・納品→請求、代金回収、支払確認の全工程を営業担当者として遂行します。近年、国内取引だけでなく海外取引（取引国：メキシコ、タイ、中国等）のボリュームが徐々に拡大しており、今後も拡大に向けて共に取り組んでいただきたいと考えています。
■取扱商材について：［製鋼原料］工業製品の製造過程で発生した加工スクラップや建設物、廃自動車、廃家電などを解体する過程で生じる老廃スクラップは、選別や加工を施すことで、資源価値の高い鉄鋼メーカーの主原料として生まれ変わります。国際市況商品として流通しており、さまざまな経済変化によって、価格がダイナミック
に変動します。そのため、先見性と迅速な判断・行動力に磨きをかけることがビジネスを円滑に進めるうえで肝となります。［製鋼資材］鉄鋼メーカーでは、製鋼工程で、製鋼原料だけでなく、様々な製鋼資材を添加することで、用途に合わせた多様な品種を製造します。
■配属部署について：
東京マテリアルグループの組織構成は、グループ長（40代前半／男性）、営業担当1名、営業事務1名の計3名です。
■就業環境について：残業時間は月平均15h前後と、安定的に働くことができる環境です。
■営業部全体の特徴：
マテリアル営業部では、鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料を、トピー工業を始めとするグループ各社や、
国内外の各鉄鋼メーカー・鋳造メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給し、独自のリサイクルシステムの構築しています。なお、主要顧客先であるトピー工業（親会社）は、大型自動車用ホイール、建機部品の製造量において高いシェアを誇っています。このため、安定的な需要があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・鉄鋼業界や商社業界での営業経験をお持ちの方
・相場商品（日々取引価格が変動する商品）の営業経験をお持ちの方
・工場窓口担当者との折衝、商品の在庫・納入管理業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
有
総合職採用となり、将来的には転勤の可能性があります。
（転勤可能性：東京、新潟、豊橋、大阪、北九州）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間15分
対象期間の総所定労働時間：1815時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はNO残業デーです

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は年次有給休暇使用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅：借上独身寮：30歳迄／基準額の8割会社負担
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別（中途採用者/中堅社員/初級管理職等）、職能強化（国際化/事業部別等）、マネジメント強化（プレマネ/評定者/財務リテラシー等）、その他（DX/キャリア/投資/コンプライアンス等）※資格取得支援有

＜その他補足＞
・借上社宅制度：基準額の7割会社負担
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始、創立記念日（5月1日）、指定休日（10月1日）
※有給（半日・時間単位取得可）：初年度14日（入社月により可変）、次年度15日