掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

中部テレコミュニケーション株式会社

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【名古屋】法人営業(地方公共団体・文教向け)◇ICTを通じたソリューションを提案/KDDIグループ

正社員
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仕事内容

【名古屋】法人営業(地方公共団体・文教向け)◇ICTを通じたソリューションを提案/KDDIグループ

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ/営業利益率20%以上で安定性抜群◇◆

■仕事内容:
地方公共団体や文教のお客さま向けの営業をお任せします。
【従事すべき業務の変更の範囲:限定無】
※将来的に担当顧客や担当業界が変更となる場合あり

■具体的には:
◎法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案します。
◎具体的には担当団体(地方公共団体や文教顧客)への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動を行います。
◎主な提案先としては情報系部門/教育系部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。

■業務イメージ:
・社内での事務作業(提案資料作成等)
・顧客訪問 等
※社内業務は本社・サテライトオフィス・テレワークのいずれかにて勤務となります。

■具体的な案件例:
自治体向けネットワークモデルの中でも最もセキュリティレベルの高い完全三層分離のαモデルを採用する飛騨市さま。外部とのデータのやり取りは無害化ツールを利用することで、そのセキュリティレベルを保ってきましたが、同ツールで無害化できないものも中には存在します。その場合、情報担当者が手動で無害化する必要があり、それが徐々に業務上の負担になってきました。同市では、堅牢なセキュリティを維持しながら、外部とのデータ授受を効率良くするための方法を模索。オンラインストレージと自治体ネットワークを安全に接続することができるサービスを使って両者を接続することで、庁内ネットワークの安全性を保ちつつオンラインストレージの利便性を最大化させることに成功しました。

■仕事の特徴/魅力:
自社光ファイバー網をベースに、顧客団体のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用(働き方/業務の回し方)を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、面白い仕事です。情報通信やクラウドなどの業務知識、提案経験が得られます。

■入社後の流れ:
OJTをメインとして業務を覚えていき、入社後3カ月程度でマネージャー・先般社員フォローのもと、担当顧客を持っていただく予定です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・法人向けICTソリューション営業経験
・官公庁向け営業経験

■歓迎条件:
・チームリーダー等、後輩育成経験
・ITパスポート、ドットコムマスター(ダブル)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:限定無】

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は通常時間(9:00~17:30)勤務となります。

給与

<予定年収>
533万円~689万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,200円~341,800円

<月給>
282,200円~341,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■モデル年収:
・20代半ば:440万
・30代前半:540万
・30代半ば:680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度)
寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にOJTとなります。
■資格支援(祝金等)
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修(オンライン講座)

<その他補足>
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季3日、年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇)

会社概要

事業概要

■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

設立
1986年6月
従業員数
948名
上場市場名
非上場
資本金
38,816百万円
売上高

104,967百万円

経常利益
27,472百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011440748

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