株式会社図研

【横浜/コンサルティング職】エレクトニクス製品担当/在宅可/東証プライム/国内NO.1シェア企業

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【プリント基板設計用CADシステム国内NO.1／世界NO.2シェア企業／無借金経営・増収増益を継続中／住宅手当など福利厚生も充実】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社開発システム「CR-8000 DFM Center（DFM検証、基板製造準備、部品実装準備などのトータルCAMソリューション）」に関して、顧客課題のヒアリング分析、製品提案、開発機能提案を行います。

ご入社後は技術本部DFM開発部に配属後、プリント基板やパッケージ基板の製造及び部品実装に関わるお客様に対し、以下の業務をお任せします。
・顧客課題のヒアリング・分析および製品提案・運用コンサルティング
・課題解決に向けた開発機能の要件定義・概要仕様設計
・製品導入後の活用サポート
・プリセールス時のベンチマークテスト支援
・業界調査、競合情報の収集

■担当ソリューション：
・基板製造・部品実装CAMシステム
https://www.zuken.co.jp/product/eda/dfmcenter/
・プリンテッド・エレクトロニクス用システム
https://www.zuken.co.jp/product/eda/dfminkjet/

■働き方：
・年間休日128日
・完全週休2日制
・月の平均残業時間は20時間程
・在宅制度あり（試用期間中は除く）

■当ポジションのやりがい：
・当ポジションでは、お客様から業務課題やニーズを直接伺い、開発メンバーと共に最先端のソリューションを作り上げていくことができます。
開発メンバーと連携しながらプロジェクトで実践的に活躍できるため、成長の機会が豊富にあります。
・モノづくり領域で属人化しているノウハウをIT化することにより顧客の業務効率化や業績向上に直接貢献できます。最新のIT技術を用いてモノづくりの課題解決にチャレンジし続けることができます。

■当社の特徴
当社はITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
■プリント基板設計用CADシステム　国内NO.1世界NO.2シェア
■無借金経営・過去最高利益達成（2024年3月期）
■電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・プリント基板設計業務のご経験
・プリント基板設計におけるCAM関連業務経験
・電子機器メーカーにおける生産技術業務
・エレクトロニクス業種に対するコンサルティング業務

＜勤務地詳細＞
本社・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇