東洋船舶株式会社

【大手町】社内SE ◇三井物産グループ／船舶関連ビジネス／週2日在宅可・時差出勤可/残業20～30ｈ

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【三井物産グループ／年間休日125日／残業月20~30時間／所定労働時間7時間15分】

■仕事の内容【変更の範囲：会社の定める業務】：
当社の社内SEとして、以下のいずれか、または複数を担当頂く予定です。
担当業務はご経験やスキルに応じて入社後に決定します。

（1）既存システムのリプレイス案件や改修案件、新規システム構築案件の企画、要件定義や設計・受入テスト、運用保守にメンバーとして携わって頂きます。現場部門と連携し、業務分析・要求定義の実施、ITベンダーコントロール、各種設計書レビュー、受入テスト計画・実施、移行計画・実施、マニュアル作成などを担当頂きます。
※当社では内製はしておりません。
（2）RPAやMicrosoft365を使った社内の業務効率化の企画・構築・運用。
（3）Microsoft Power BI等の分析ツールを用いて現場部門によるデータ利活用をサポート・推進。
（4）社員からの社内システムやPC等の問合せ対応、ヘルプデスク。

■部署構成：
11名（部長1名、メンバー9名、派遣社員１名）男性7名、女性4名
全員40代の中途入社社員です。

■入社後の流れ：
（1）当社事業内容、当部業務内容、社内システム及びITインフラ環境などについてレクチャーします。
（2）教育担当の上位者とともに、システム開発案件や運用保守案件に携わって頂き、OJTを通して、PMやPL業務を担当頂きます。

■キャリアパスイメージ：
・数か月～数年後：業務に慣れてきたら、上位者のサポートはありつつも、メイン担当者として小規模～中規模程度の開発PM/PLや運用保守業務を担当頂きます。
・数年後：サブリーダークラスとなり、複数案件をメイン担当として推進していただきます。

■業務のやりがい：
・社長含む現場部門の責任者と連携し、当社ビジネスの成長にITで貢献できる。
・自身が携わったシステムが身近で活用されることで、社内に貢献出来ているとダイレクトに実感できる。
・システム企画や要求定義などの上流工程に携われる
・当社内のシステム開発だけでなく、三井物産船舶部門のシステム開発や当社顧客向けのシステム開発に携われる。

■就業環境：
週2回までの在宅勤務が可能です。
残業は月20～30時間程度となっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守のご経験
　※開発実務は外注のため、プログラミング経験、言語は不問です。
・Windows Server運用経験

■歓迎条件：
・基本設計や要件定義など上流工程のご経験

＜語学補足＞
・メールの読み書きができるレベルがあればベストです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件に変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規程に基づき支給
住宅手当：・上限月3万円／月（支給条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■カフェテリアプラン
■企業年金
■福利厚生倶楽部
■有給休暇の時間給取得可
■総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）
また、フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります）、社内SNSも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・最高付与日数20日。入社初日から付与（日数は入社月による）
・社月により異なる。翌年4月からは毎年20日付与。