株式会社ネクストビート
※2025年4月以降入社【金沢/未経験歓迎】コンサルティング営業※保育施設向け◆シェアNo1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業様が求める人物像において以下URLをご参照ください。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity
◎営業にチャレンジしたい方!営業未経験からチャレンジ可能です!
◎営業として圧倒的に成長できる環境が整っております
【◆設立10年で保育業界支援No1◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆】
【変更の範囲:無】
■求める人物像:
・スピード感のある成長を強く求めている方
・一度決めたことはやり切る!やり切り力のある方
・目標思考で目標の達成にわくわくできる方
・どうして上手くいかなかったか?自責で考える方
■業務内容
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・保育園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
■キャリアパス:
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
(例)23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標&チーム業績達成→マネージャー昇格
という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円~、マネージャーの給与イメージは600万円~930万円です。
※最短入社半年でリーダー、2年目でマネージャーに昇格することも可能です。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
※営業としていち早く成長したいと考えている方ぜひご応募ください!
・スピード感のある成長を強く求めている方
・目標思考で目標達成にわくわくできる方
・自信の市場価値を上げていきたいと考えている方
■歓迎条件:
・WebやIT分野での実務経験
・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験
<求める人物像>
・個としての市場価値を高めたい方
・社会への価値貢献を志す方
勤務地
金沢オフィス
住所:石川県金沢市上堤町1番15号 JRE金沢上堤町ビル 10階
勤務地最寄駅:JR線/金沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間32.5時間・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,245円~277,550円
固定残業手当/月:66,330円~86,740円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
278,575円~364,290円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・モデル年収:
例:リーダー/クラス600万~、マネージャークラス/600万~920万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講
<その他補足>
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度
会社概要
- 事業概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域
■地方創生領域
■グローバル領域- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 365名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
370百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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