株式会社Looop

【上野】メンバー～主任クラス◆新規事業開発／エネルギーマネジメント領域◆再エネ特化急成長中電力会社

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～再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可～

■業務内容：
エネルギーマネジメント領域をはじめとする製品、サービス、事業の開発検討をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・新規事業の企画・立案および実行
・市場調査・データ分析による事業戦略の策定
・他部門との連携によるプロジェクト推進
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉
・各種報告書の作成およびプレゼンテーション
※エネルギーマネジメント領域は、当社の主力事業のLooopでんきと関連性が高いためテーマの1つとして置いておりますが、将来的には他事業と関連性の高い分野の事業開発を行うこともできます。

■募集背景：
当社では、既存事業の急成長に伴い、事業ポートフォリオに新規事業を組み込む重要性が増しています。そこで、良質な多産多死を通した新規事業開発に注力しており、エネルギーマネジメント領域をはじめとする新規事業および新サービスを企画・推進する方を増員することになりました。

■当社について：
太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれました。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業開発やサービス開発の経験をお持ちの方
コミュニケーション力、計画力、問題解決力をお持ちの方

■歓迎条件：
・エネルギー関連の知見をお持ちの方
・エネルギー関連やプロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■出張：月0～1回程度（日帰り）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤あり・平均残業時間（月）：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）




＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与