藤本食品株式会社

【大阪／大東】製造管理《未経験歓迎◎》正社員採用／近畿トップ級惣菜メーカー

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＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／

■業務内容：
まずは食品の製造業務をお任せします。
慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。
習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
各工場には200～300人ほどのスタッフが所属。
うち正社員は10名ほどで、係長が1～2名、課長が１～2名います。

■キャリア：
頑張り次第でキャリアアップも可能！
【係長】年収400万円～
メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。

【課長】年収500万～600万
トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。
デスクワークメインの課長もいます。

※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700～800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。

■やりがい
・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。
・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。

■藤本食品について
当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／
■完全経験不問／アルバイトのみ経験でも可
未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大東市新田堺町7-45
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職採用のため、転勤可能性がございます。
※ただし、途中で地域限定職に変更することも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～4:59
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度有り。※規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：勤続延長有（80歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■確定拠出年金制度
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

（内訳）　完全週休二日制　
【有給休暇】有（10～20日） （★有給平均取得日数：13.5日(2021年度実績)）