SOMPOシステムズ株式会社
【リモート可】エンジニア◆アジャイル開発を取り入れたDX推進・デジタルサービス開発を担う<823>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~SOMPOグループのユーザー系SI/約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム/スキルアップ環境◎/明確な評価制度でキャリア形成可能~
※SOMPOシステムズ株式会社の正社員として採用し、グループ会社の株式会社損保ジャパン(国内損害保険事業を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務内容:
入社後は、損保ジャパンのDX推進部に約2年間出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。
ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で進めていきます。業務要件を一緒に作り上げたり、フィードバックをダイレクトに受けたりする機会に恵まれており、プロジェクトに深く関与しやりがいを感じることができます。イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を日々感じることができます。 損保ジャパンへの出向を経た後は、ビジネス部門との協業で得た業務知識と開発経験をもって、SOMPOシステムズにてそれらの活用や後進の育成を担います。
※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)
【変更の範囲:システム関連業務】
■魅力・やりがい:
システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されています。スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。 また、UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感が得られることも魅力です。
■開発環境・要素技術:
・クラウドサービス:GCP、AWS
・サーバーサイド:Node.js、Java
・クライアントサイド:React
・コミュニケーション:Slack、GoogleChat、Asana
・その他:Figma、Confluence
■働き方:
テレワーク(リモートワーク)日数 2週間に1日程度出社している社員が多いですが、毎日出社している社員もおり、ハイブリッドな体制です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネス要求に対するシステム要件定義スキル
・システム開発の豊富な経験⇒サービスの設計・実装・運用まで、一貫して携わった経験があり、システム全体を俯瞰して見ることができる方
・バージョン管理システム(Gitなど)を用いたコード管理の経験
・システム開発(アジャイル開発以外でも可)において、リーダーシップを発揮された経験
勤務地
西新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル SOMPOひまわり生命
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都立川市曙町2-41-19
勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※損保ジャパンへ出向
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:20~40h程度見込み ※配属部署と繁忙期による
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
474万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,906円~380,385円
固定残業手当/月:71,020円~122,320円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,926円~502,705円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外には、法定内残業20時間、法定外残業20時間の金額を表示しています。
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スペシャリティ認定制度
スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
<その他補足>
■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)
■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度
■各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等
休日・休暇
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
※初年度休暇日数は入社日による
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。- 所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19- 設立
- 1984年4月
- 従業員数
- 1,692名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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