三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社

【東京/横浜】営業事務※ローン契約事務◆月平均残業10H程／転勤無◆専門知識◎スキルの幅を広げられる

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【土日祝休み/福利厚生充実/残業時間0～10時間程度/離職率3～5％】

■業務概要：
入社後は「営業事務職」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの契約事務等をご担当いただきます。
将来的には審査業務や営業補助、本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。
※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。

■業務内容：
融資契約事務（金消契約書作成、契約内容説明、司法書士やお客様のスケジュール調整）、融資実行オペレーション、顧客のフォロー、総務庶務事項など。
★将来的には審査業務や営業補助もご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

●住宅ローン・アパートローン：
銀行とは一味違う審査で、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。
（1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルにお応えしています。
（2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層にご利用いただいています。
（3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。
※注目ポイント
独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供しており、収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。

●不動産担保ローン：
不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。
（1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資しています。
（2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応しています。
（3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。

■中途入社社員が多数活躍：
当社の社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。
お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。

■当社の魅力：
三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持っており、信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力や信用力を背景に、安定的な経営基盤で顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
金融業界・不動産会社等での業務経験

■歓迎要件：
・住宅ローンに関する実務経験がある方
・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、貸金業務取扱主任者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
その他支店：池袋支店（東京都豊島区南池袋2-25-5）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：0～10時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各配属先に着任後、現場でのOJTが中心となります。OJT担当のみならず、周囲の社員も積極的にサポートする環境にあります。融資業務を約半年間かけて段階的に学んでいただきます。

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、三井住友トラスト・グループ持株会、研修制度充実、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、半日休暇、慶弔休暇、一週間連続休暇、育児・介護休暇など