株式会社パソナ

【博多】クラウドエンジニア／AWS・Azure等、技術を活かし多彩なPJTに挑戦可能

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~年間12万円相当の福利厚生が選択可能/所定労働時間7.5h/残業時間17.5h/副業可～

■業務内容：
Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのクラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。
一気通貫でPJ実施を行うため、上流工程の他、クラウドネイティブ技術領域で、アーキテクトとしての経験蓄積が可能です。
若手メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【利用頻度の高いAWSサービス】
　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito

【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】
　Python、Boto3（AWS SDK for Python）

■業務内容一例:
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・提案、見積り
・プロジェクトマネージメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
プロジェクトインタビュー↓
　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●福利厚生の充実度◎
福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万～18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたクラウドシステム(IaaS／PaaS)の設計構築経験
・開発経験 （言語問わず）
・SQLまたはNoSQLの経験
・プロジェクトマネジメントもしくは、プロジェクトリード経験（規模問わず）

■歓迎条件（歓迎スキル）：
・Python／Node.jsの経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験

＜勤務地詳細＞
博多Lab
住所：福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり※残業…平均17.5時間／月（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントの一部を住宅補助への利用可能
寮社宅：転勤の場合費用及び家賃について補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway
■スキルアップ支援（各種研修・資格取得支援制度（最大10万円、書籍購入補助）
∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等
■チャレンジの日

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い
■育児・介護休業
■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）