株式会社パソナ

【福岡】ネイティブアプリエンジニア（iOS／Android）／自社内開発／福利厚生充実

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★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12～18万円★

■業務内容
パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。
プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。
案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・新規立ち上げサービスの新規開発業務
・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務
・システム企画、調査
・開発言語／環境、ツール等の技術選定
・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング
※Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。
※パソナグループ全体では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。

■プロジェクト例
・モバイルオーダーサービス向けネイティブアプリ開発
・カーナビコントロールサービス向けネイティブアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発
・自社サービス：「防災HELP」サービスのネイティブアプリ開発
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムのネイティブアプリ開発　等　

■入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。

■学び続けられる環境
会社として技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発の実務経験
・Objective-C/Swift/Kotlinいずれかを用いた開発実務経験
・チームリードやメンバーフォロー等の実務経験

■歓迎スキル：
・Webアプリケーション開発のご経験
・Git／GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発（特にスクラム開発）の経験、ウォーターフォール開発の経験

＜勤務地詳細＞
博多Lab
住所：福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業17時間（昨年度実績）※取引先企業（派遣先企業・受託案件実施場所）の場合変更可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントの一部を住宅補助として利用可
寮社宅：転勤の場合費用及び家賃について補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway
■スキルアップ支援（各種研修・資格取得支援制度（最大10万円、書籍購入補助）
∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等
■チャレンジの日

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い
■育児・介護休業
■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）、介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）