ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

【沖縄】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務/50代活躍中

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下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！
https://uij-turn-scskns.com/

SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。

■業務内容：
・プロジェクトマネジメント、品質・進捗管理（5～15名前後）（プロジェクト立上げ／安定推進、チーム体制強化、配下育成の主導役割を期待）
・業務アプリケーションの保守開発（リモート・エンハンス）における開発（実務）、サービス品質・成果品質の管理、担保

■プロジェクト例：※取引期間は、いずれも長期
＜南風原＞
・金融系業務アプリケーションの保守開発、チーム規模：領域により3～20名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発、チーム規模：領域により3～8名程度
・自社(グループ親会社) 開発アプリケーション基盤の保守開発、チーム規模：7～8名程度
＜浦添＞
・通信／公共系システムの保守・運用、チーム規模：10～60名程度

◇開発環境例(損保ホスト系案件以外）◇
要素技術（Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等）
※上記に加えオープン系スキルがあればなお可

■社内での想定キャリア（例）：
５名前後のSL　→　５～１０名規模のPL　→　１０名以上チーム、ないし複数チームPM

■就業先：
88名（女性20名）※南風原・浦添計

■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・システム開発実務経験3年以上
・システム開発領域にてPL/PMの経験がある方

■歓迎条件：
・Java開発経験5年以上
・システム開発におけるPM、PL経験3年以上

＜勤務地詳細1＞
南風原 開発センター
住所：沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浦添 開発センター
住所：沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可能
【南風原開発センター】
那覇バスターミナルから37番那覇新開線で「印刷団地前」徒歩1分
【浦添開発センター】
那覇ターミナルよりバス約30分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間40分（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当（1500円）、学び手当（4000円）、他
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率19.46日（97.3％）（2023年度実績）