ダイハツ工業株式会社

【大阪／池田市】CAE解析◆フレックス・土日休・残業月平均20H◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ

---

■業務内容：
・CAE解析業務：流体／熱マネ／燃焼／NV（騒音／振動）／強度など多様な解析を実施し、パワートレーン諸元の検討を行う。
・電動パワートレーンの解析手法構築：電動パワートレーンに特化した解析手法を開発し、効率的な開発プロセスを確立。
■仕事の進め方：
約10～15名程度の解析チームに所属。リーダー、メンバーと共に新たな解析手法構築やパワートレーン開発のCAE解析業務を対応。
・パワートレーン開発のCAE解析では、設計／評価部署と連携して推進。解析実施、結果共有しながら、諸元検討を進める。
・解析業務は個人対応になりがちだが、チーム内で情報共有して、幅広い知識を得られるように推進。
・チームメンバー主体で勉強会を実施して、スキルアップに繋げるような仕組みあり。

■配属組織：
私たちの組織には、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍しており、特に30代から40代の中堅層が多くを占めています。
リモートワークの比率は高く、計画を立てた後は個人で進めることが多いため、在宅勤務の割合も高くなっています。
新しい解析手法の構築には幅広い知識が求められますが、全員が学びながら進めています。

■かかわる部署：
コンベンショナルなエンジン・ミッションの開発部門／電動系・ハイブリッドなどのBEV部門／それらを統括する制御部門など、様々な部門が連携してパワートレーンの開発を進めています。

■当ポジションの魅力：
・パワートレーンは、クルマの燃費や走行性能などに大きな影響を与えるため、お客様から選ばれる良品廉価なクルマづくりを追求出来る。
・パワートレーンは流体／熱マネ／燃焼／NV／強度など様々な解析技術を駆使して開発。様々な業務経験出来るチャンスあり。
・解析業務は企画段階での業務も多く、将来企画立案などの幅広い仕事の経験も可能。

■キャリアパス：
チームの一員として解析技術を学んだ後、開発の実務経験を積む。様々なプロジェクトに関わりながら、担当を横断しながらキャリア形成。パワートレイン分野で開発の中核を担う役割となっていく。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のCAE解析実務経験（業界不問）
・基礎的な工学知識（材料力学／機械力学／熱力学／流体力学など）

■歓迎条件：
・製造業での業務経験のある方
・パワートレーン開発経験者
・計算力学技術者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 猪名川事務所
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他