古河電気工業株式会社

【横浜】回路設計担当(無線通信、車載、航空宇宙分野など)※残業20h／リモート有／2024108

---

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：
全社の回路設計専門部隊として、無線通信、車載、航空宇宙などの今後大きな成長が見込まれる分野に対して、システム設計・電気/電子回路設計業務に携わっていただきます。
※回路設計にお強みのある方は、入社後に組み込みシステムなども勉強しながら開発を進めていただきます。

・無線通信システム、車載システム、航空宇宙分野における組み込みシステム/ハードウェア/ソフトウェアの開発
・移動体通信システム、電子回路設計、プリント基板設計の基盤技術構築：SI, PI, EMCの基盤技術構築やシミュレーション

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■開発環境：
・信号処理：Matlab, Python
・組込み/アプリ：C/C++
・ツール：ADS, EMPro, HFSS

■募集背景：
電子回路システムは新規ビジネスを立ち上げる際の重要な基盤技術ですが、近年、電子回路設計は、高周波化/各種電子部品の高度化/ソフトの組込みが進み、難易度を増しています。
そうした状況下で、高周波エレクトロニクス技術センターは高周波技術の技術センターとして、社内の電子回路設計業務を集中的に請け負うことにより、全社の電子回路設計を迅速にし、競争力向上を目指しています。
体制強化のための増員採用となります。

■働き方：
・残業時間は10－20h程度。特定の繁忙期はなく、案件の納期により多少の残業時間増減があります。
・リモートワーク・フレックス制度有。現状は週2～3回の在宅勤務をする社員が多いです。

■配属組織について：
・電子回路課は、課長1名とメンバー8名で構成されています。
・20代以下4名、30代2名、40代3名
・中途入社者が2名活躍中。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高周波回路設計の基礎知識を有し、　組み込みのシステム・電子回路の開発に従事した経験


＜語学補足＞
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子 8,300円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）