関西日立株式会社

【延岡市/宮崎】産業用電気機器の営業★福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業20H

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～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～

■業務詳細
日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。
【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム
【顧客】旭化成およびその関係会社

■配属組織：直需営業
営業部3名（40代1人、30代1人、20代1人）
・工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。

■業務の魅力・やりがい：
・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。
・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。

■入社後の流れ：
・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。
・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。
※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。

■教育制度：
・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。
・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。

■働く魅力について：
・基本的に転勤は無く宮崎に腰を据えて働いて頂ける環境です。
・家から客先直行・直帰も可能です。
・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。
・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では20時間程度です。
・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種経験者歓迎/顧客に対し幅広い製品ラインナップから柔軟にご提案ができます！～
■必須条件：
・普通自動車免許
・法人営業経験を2年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・産業機械系・電気系製品の営業経験をお持ちの方
・商社および製造業の法人向けの営業経験をお持ちの方

＼こんな方ぜひご応募ください／
・産業機械・電気系製品のご知識を活かして幅広い商材の提案ができる環境をお求めの方！
・前職のご経験を活かして、福利厚生が充実した環境で働き方を整えたい方！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
延岡営業所
住所：宮崎県延岡市南町1丁目4-4 リオグランデ101
勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間45分
■全体平均残業時間：月15時間程度。営業部では20時間ほど。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族一人当たり８，０００円
住宅手当：35歳まで　上限２万円/月
寮社宅：東京・延岡への転勤者のみ
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)(勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：会社が指定する資格を取得した社員に対し、褒賞金や資格手当を支給しております。
入社後の教育制度：
（1）OJT：先輩と一緒に現場へ同行（半年間）
（2）メーカー主催の日立の商品についての研修

＜その他補足＞
【働き方】
フレックスタイム勤務制度/在宅勤務制度
【各種手当】
現場代理人手当/住宅手当
【休暇制度】
年次有給休暇(年間20日間の有給休暇が入社1年目から毎年付与）
ライフサポート休暇（プライベートとの両立を支援する特別休暇制度：5日間付与／年）
【出産・育児】
産前・産後休暇/出産祝い金/育児休業/配偶者出産休暇/育児勤務/看護休暇
【その他】
介護支援制度/社員持株会/退職金制度/確定拠出年金
福利厚生倶楽部/日立グループ制度保険/がん検査費用補助/社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇