株式会社アスコ 【鳥取県鳥取市】土木設計技術者◆公共事業9割/資格支援手当充実/年休120日/転勤なし

【鳥取県鳥取市】土木設計技術者◆公共事業9割/資格支援手当充実/年休120日/転勤なし

～創業42年/公共事業9割/鳥取県内のさまざまなインフラを支える社会貢献度が高い求人/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし～
■職務内容
当社の土木設計のお仕事をお任せいたします。

■具体的な内容
・道路、河川、砂防など、官公庁発注の土木設計を行います。
・発注者との打ち合わせ
・設計、提案及び付随する作業
・図面作成
・報告書作成など
※公共事業が全体の9割以上を占めており、安定した基盤があります。
官公庁のパートナーとして鳥取県内のさまざまなインフラを支えている社会貢献度の高い求人です◎
※使用しているCADはAutoCAD３次元、V-nas、TREND-ONE

■補足情報
・エリア：現状鳥取県内のみ
・出張にいくことは現状ありませんが、親会社が大阪にある為将来的には出張に行く可能性もあります。頻度としては少ない想定ですのでプライベートの両立がしやすい環境です。
・夜勤は頻度としては少ないですが災害時などに発生します。
・直行直帰も状況によって可能です。
・資格取得支援も充実しており、資格の受験費用支援や社内勉強会の実施を行っています◎

■組織構成
設計部：男性6名（60代3名、50代1名、40代1名、20代1名）
※他部門には20代が8名程在籍しており、若手で月1回勉強会を実施しております。

■入社後について
入社後2週間は、各部署を回っていただき新人研修を受けていただきます。
その後設計部門にて配属になり先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。また若手のみ月1回勉強会を実施しており切磋琢磨できる環境です！

■仕事の魅力
・自分の設計したものが形となって完成するところが面白くやりがいがあります。
・手に職がつけられ、一生もの技術を身に着けられます。また資格支援もございますので新しい資格取得することもできるのでスキルアップできる環境です！

■代表あいさつ
昭和57年2月の創業以来、建設コンサルタントとして地域の社会資本整備に携わって参りました。
社会資本整備のニーズもインフラ整備から防災・減災、インフラの維持・管理・長寿命化へと変化しています。さらに、異常気象による自然災害や大規模震災への対応等、安全・安心の確保が課題となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許お持ちの方（AT限定可）
・道路設計もしくは河川砂防等の土木設計業務の経験がある方
・CADが使用できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鳥取県鳥取市千代水2-121-2
勤務地最寄駅：JR 山陰本線／湖山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業しない社風です。月平均は10時間以下（災害時などの際に残業が発生します）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や現年収にて年収は決定いたします。（応相談）
■賞与実績:年2回（前年実績2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：子ども手当(18歳未満)
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定により

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■県外から入社の場合、引っ越し費用の補助あり（上限3万円）
※大阪や千葉から就職実績あり
■遠方から面接受けられる場合、交通費支給あり
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■慶弔休暇、特別休暇
■交通費
■退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み
■その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇