株式会社テクノプロ

【土浦／実務未経験歓迎】ソフトウェア開発エンジニア／建設機械の自動化等◆研修制度充実※デザイン社

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～第二新卒・実務未経験からITエンジニアへ！（C、C++、Python使用）／人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能／プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成～

建設機械の自動化、電動化、IoT化、ICT施工など、最新技術を取り入れたソフトウェア開発業務を担当いただきます。特に、鉄鉱石を運搬する大型ダンプの自動運転や遠隔操作、ICTを用いた効率化に伴うフロー削減（例: 従来30フローを25フローに短縮）のソフト制御に関する業務が中心です。OJTで育成しますので、業務の実務経験よりはやる気を重視して採用します。

■主な業務内容：
- 建設機械制御ソフトウェアの開発
- ICT周りのシミュレーション開発
- センサ、タッチパネル等のコックピット周りの表示・制御ソフトの開発
- 組み込みソフトの開発（アプリケーションからプラットフォーム制御まで）
- システム稼働テスト、HILSを用いた検証

■使用ツール・技術
- プログラミング言語: C、C++、Python
- 開発ツール: CANalyzer、EBGuide、CS+、MATLAB/Simulink、Visual Studio Code、Git
- シミュレーション: HILS

■開発工程：
- 要件定義、基本設計、詳細設計、実装
- モデル作成、シミュレーション、テスト（単体テスト、結合テスト、システムテスト）

■チーム構成
- 統括リーダーのもとに10チーム（1チーム3～5名）が稼働中です
- 若手育成に力を入れ、コーディングができるまでのスキルアップをサポートします。

■配属後のキャリアパス
- 最初の10カ月でコーディングスキルを習得し、希望に応じてチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

新規案件に入る際は全員で勉強会を行うなど、コミュニケーションを取りながら開発を行います。研修直後は対応可能な工程をお任せしますが、対応できる工程を広げるためにチームメンバー全員でフォローするなど、未経験でも安心できる環境です。また、3年で1人前となるケースがほとんどで、サブPL→PL→PMとスピード感を持って成長できる環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ C、C++、Pythonなどを使用したソフトウェア開発に興味があり挑戦してみたい方
・シミュレーションや組み込みソフトウェアに興味があり挑戦してみたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：茨城県土浦市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※初任地：基本現住所を考慮したうえで拠点振り分けをOJT後行います。
※入社後の研修習熟度によって異なります。
※希望勤務地ある場合、面接で応相談になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。※想定残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備、介護保険
退職金制度：確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇