トヨタ自動車株式会社

【水道橋駅/東京本社】健康経営に関する企画運営など◇在宅勤務可能／世界のトヨタ＜生技製造/業務職＞

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＜自動車の販売台数世界１位／日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

社員の全員活躍に向け、健康に関する情報や知識を活用した支援施策や安全な職場づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

■業務概要：
モビリティーカンパニーへ変革していく当社において、全員活躍の土台となる「安全・健康」について、各種支援をしております。
近年では、「国民の健康寿命延伸」に関する取組みの一つとして、企業で働く従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していくことも求められており、その重要性は一層高まっています。
法令のもとに行われる健康診断を含め、戦略的な健康管理に向けた、企画やそのサポートを積極的に実施しています。

■具体的な業務内容：
心身の健康に関する、早期発見・対応や健康増進・予防活動の推進や職場の安全活動を行っており、一部の施策に関する企画・運営をご担当いただきます。

■職場イメージ：
健康管理、健康づくりの支援と職場の安全活動、衛生管理業務があります。
東京本社（文京区）を拠点に、東京地区の事業所へは出張等もしながら、従業員支援を行います。
出張頻度：千代田区（月2回程度）、八王子（年数回）
本社がある愛知県への出張も年数回程度あります。
医務職など、様々な経験を有する従業員が所属している多様性のある職場で、率直に意見を言い合う、風通しの良い職場を常に目指しています。
安全や健康に関わる企画においては愛知県豊田市の本社安全衛生機能との協力体制が構築されています。

■就業環境について：
コロナ以前よりリモートワークを進めており、技術職を含む多くの職種で週1～4日程度のリモートワークやフレックス出社を活用してます。

■当社について：
世界を代表する企業の1社であるトヨタ自動車ですが、体質は古くなく、常に時代に沿って時代を創るような事業を展開してきました。単なるクルマ作りではなく、世界中の人々の豊かで安心安全の暮らしを作ることが、当社に出来ることであり、同時に皆様が当社に入社することで出来ることでもあります。「トヨタイムズ」も是非ご覧ください。https://toyotatimes.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎健康経営に関わるヘルスケア事業の企画運営、サポート業務経験のある方
◎以下2点を大切にされている方
・従来の既成概念にとらわれず、お客様起点で新しいプロセスを発想できる方
・自分以外の「だれか」のために、共に働く仲間とのチームワークを重んじ汗を流してくれる方

■歓迎条件：
◎PCスキル（Word、Excel、Teams、PowerApps等）
◎医療系資格の資格をお持ちの方（ジャンル問わず）
◎衛生管理者（第1種及び2種）資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1丁目4-18
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上司の承認のもと、在宅勤務可（平均で週3日程度出社）

＜転勤＞
無
原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、下記地区内で異動することがあります。
本社・名古屋オフィス・県内各工場・各事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・※部署により異なります
・※部署によりフレックスタイム制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
・施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日