MHCトリプルウィン株式会社

【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当 ～自社サービス／リモートワーク可～

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【給与管理システムの導入・利用経験がある方へ】～実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～

■職務概要：
・人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事／給与システムの導入メンバーを募集します。
・お客様の人事給与に関する業務を当社が保有するパッケージシステムに適用いただくためのシステム要件定義、業務仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。
お客様の現行業務をヒアリングしながら当社保有のパッケージシステムに適用し、当社オペレーション部門に引き渡すことがミッションとなります。

■職務詳細：
お客様のご要望を当社サービスに適用するため以下業務をご担当いただきます。
・当社が保有のパッケージシステムへの適用可否調査　および　システム設計業務
・新スキームにおける業務設計（業務フローの設計など）
・お客様が既存システムで保持している各種データの移行
・テスト検証（システム設計検証、業務設計検証）

※営業部隊は別にございます

■組織構成：
配属先は、40代～30代が多く、現在15名で構成されております。
（管理職4名、主任2名）

■就業環境：
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1～2年くらいです。当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。

■働き方：
・残業月平均残業20H/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生
・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能
・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます

■同社の魅力：
・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。
・実働7H25Mで平均残業20Hで年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。
・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか一つに該当する方
・給与計算の実務経験
・自社の人事／給与システムの導入経験
・他社の人事／給与システムの導入経験
■歓迎条件：
・勤怠管理システムの導入経験（自社・他社不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
平均残業20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■公募制研修
■社外セミナー派遣
■通信教育補助
■資格取得奨励制度
■各種検定試験受験費用補助　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■退職年金
■持株会
■別居手当
■育児休暇制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始4日
有給休暇、慶弔休暇