トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【池袋／リモート8割超】人事企画メンバー＜未経験可＞東証プライム上場／社員が安心して働ける環境を作る

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～世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／リモート8割以上～

■業務内容：
本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。

■詳細：
・人事制度の運用管理、人材データベースの管理
・人事制度・連用ルールの企画(分析・資料作成等)
・各現場、従業員へのリレーション

全ての人事領域に総合的に関与し、会社の人事言理全体を支えるお仕事てす。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱いながら、連用保守していく非常に責任のある業務になります。

■研修制度：
まずは先輩社員から当社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいたたきながら少しずつ担当業務をお任せしていきます。
人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりサポートしますのでご安心ください。

■やりがい：
当社の特徴として、従業員数が多く多様な人材、事業の幅広さが挙げられます。課題が多いからこそ他では得られない人事経験・知識を積むことができます。

■難しさ：
会社の経営と従業員の処遇に直結する重要な業務のため、高いレベルの正確さ、探求心が求められます。また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションは不可欠です。柔軟さと厳格さのバランスを持ち、人事としてのあるべき姿が求められます。

■キャリアパス：
メンバーとしてスタートし、現行の制度をしっかりと運用保守していきながら、当社の人事制度や企画業務を少しずつ学んでいただきます。
ゆくゆくは人事企画の専門職や管理職を目指していただくことも可能てす。

■教育体制：
当社の人事制度、規定や人事業務についてはOJTが中心となります。一般的な人事業務のノウハウや法的知識などは、自らキャッチアップする意欲が求められます。

■配属部署について：
部長含む9名の組織てす。人事制度改革、人的資本経営、人事DXなど多岐に渡る企画設計およびプロジェクト推進業務全般をメインミッションとしています.


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：以下いずれか必須
・人事や総務での業務経験2年以上
・マルチタスクで物事を進める事務経験3年以上

■歓迎条件：
・人事管理／労務管理実務経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進経験
・コンサル／営業実務経験
・COMPANY運用経験

＜勤務地詳細＞
本社／サンシャイン60ビル
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
勤務地最寄駅：東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在8～9割が在宅勤務です。上長の指示や必要に応じて出社いただきます。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30h■繁忙期：3～7月／10～11月（残業月40hほど）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度や社員向けの各ビジネス講座等、業務に必要な知識習得やキャリアアップに向けた研修多数

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度
■定期健康診断
■グループ保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日） 、年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 、慶弔休暇 、産前産後休暇制度、育児休業制度