株式会社日立インダストリアルプロダクツ

【秋葉原／主任クラス】技術営業（UPS）◆日立Gr／データセンタ・一般産業・病院等向け／年休126日

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【日立グループ／セールスエンジニアとして、キャリアアップをめざしていきたい方／在宅勤務一部可能／年間休日126日】

■業務内容：
技術的な面で営業活動を行います。主に国内顧客様への技術提案活動に従事して頂きます。
※データセンターの需要増加により大容量UPSの需要が増えており、先々主に担当頂く予定です。一般産業や病院などの中小容量帯も一定の需要があり、並行して対応します。採用一年程度は、製品や業務習得のため、一般産業品を中心にOJTすることを考えています。

■業務詳細：
・潜在顧客への自社製品のPR活動、市場ニーズの調査
・顧客ニーズに合わせた技術提案及び顧客との交渉・PR活動
・見積積算書の作成
・案件、プロジェクトの提案活動における事業性に見極め
・技術提案書作成に必要な社内関係者との調整業務
・製品納入後のお客様への技術サポート

■携わる事業／ビジネス／サービス／製品：
無停電電源装置の拡販・サービスをお客様にご提案する業務に携わっていただきます。

■仕事魅力／やりがい：
電機システム事業部の主力製品の一つであり、「電源（電気）」は社会インフラには欠かせない重要なアイテムです。
情報・通信の信頼性が問われる現代社会に貢献するやりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
無停電電源装置に加えて関連電源製品のプロジェクト取り纏めや、拡販業務のみならず事業方針策定に関わり将来の事業をけん引していく人財。
将来、国内外Gr会社との協業連携・海外への製品展開を行います。

■組織構成：
10人強のチームで年齢層は20~50歳代と幅広く在籍しています。オープンで会話・相談のしやすい環境ですので、分からないこと、悩んでいることはチームメンバーとも相談しながら、提案資料の作成や問題解決に向けた行動方針を立案することが出来ます。

■働き方について：
訪問は関東近県が主。納入サイトにより地方もあるが、原則東京から訪問。
データセンターは地方も増えつつあるエリアもあるが、都市部近辺であるのでアクセスは良い。
原則日帰り。遠方の場合１泊程度。本人の技量も見ながら出張可否・日程含め上長が判断する。
業務に慣れ、巡回や現地対応するとなると、最大１週間程度になることもあるが、これはご本人の技量にもよります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備に関連する業務を通算10年以上経験した方
・他者と円滑にコミュニケーションができ、仲間と協調しながら仕事ができる方

■歓迎条件：
・電気に加えて機械の知見もある方
・1級電気工事施工管理技士、電検（１～３種）、電気工事士、技術士（電気・電子）
・将来的に英語を活用した業務に抵抗が無い方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、技術士（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム／裁量労働制：個別決定■裁量労働制：みなし労働7.75h/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定あり

＜その他補足＞
■子ども・介護等支援手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日