株式会社荏原製作所

【新大阪】フィールドサービスエンジニア（標準ポンプ製品等の技術営業）◆リモート有◆年休126日

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～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／在宅勤務可～

■業務内容：
当社製品の定期点検整備、修理、機器更新や改修工事などの現地調査、提案業務を担っていただきます。
受注後には、協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務なども想定をしております。

■募集背景：
キャリア（スキル、経験）を持つ人材を配置することで迅速にサービス体制の構築を図り、対応力維持、業績拡大への基盤整備を進める上で、技術営業のスキルを持つ社員の定年も近く、技術スキルを継承する人材も必要であります。修理・点検や機器更新のようなストック市場にはマーケットポテンシャルがあり、サービス技術営業人員を増強することにより更なる業績拡大が見込まれる中で、キャリア採用にて人材を募集しております。

■キャリアステップイメージ：
実際の顧客を担当してサービス技術営業としての実践を経験しながら、1人で業務（冷却塔、ポンプ、ファンの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）をサービス技術営業として遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルまで解決する高度な経験と知識を身に着けていく。また、サービス技術営業として当面は現部署にて業務に従事頂きます、現状転勤の予定はありません。
最終的には他県への赴任を経て、更なる成長をして頂きセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきたく思います。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
メーカのサービス部門であり、お客様に裏付けされたサービスの提供が可能となり顧客からの信頼度も高い。また、市場や顧客からの声を新製品開発・アフターサービスにつなげることが可能です。

■配属予定部署：
建築・産業カンパニー　国内事業統括部西日本営業部サービス営業第一課
・組織全体人数：30名（男性25名、女性5名）
・部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務

■当社について：
1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカのフィールドサービス経験
・建築設備(機械装置や各種機器を含む）のフィールドサービス経験

■歓迎条件：
・管工事の施工管理の経験・知識
・設備機器更新・点検の経験・知識

■使用アプリケーション・資格：
・マイクロソフトoffice、セールスフォース
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格保持者歓迎

＜勤務地詳細＞
西大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原１-2-33　MSEビル7階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：30～35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当、福利厚生サービス（リロクラブ）
■残業手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり※年齢等入居条件あり
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■副業について：希望に応じてご相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日
■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与。以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能