株式会社オートテクニックジャパン

【埼玉／未経験OK】船外機の試験・評価◆元教師、営業なども活躍！賞与実績5か月分／有給取得率100％

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【趣味や家庭に回す時間やお金がない・・・そんな方にも◎未経験から市場価値の高いエンジニアへ★土日休み・完全週休二日制・有給取得率100％／2023年賞与実績5.2カ月分！勤続年数に従って安定昇給も◎】

■業務内容：
開発エンジニア部門にて、船外機や汎用製品開発、電動開発等の推進をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・汎用製品の開発
・船外機エンジンの開発
・発電機や船外機等の電動開発など

■教育体制：
まずは先輩と一緒に仕事をするところからスタートして、できるようになればメインの業務、その次は本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。
主体性や積極性をもつ方であれば、本人の意識次第で入社後早くから活躍も可能です。

■配属先について：
・平均年齢38歳の40代を中心とした男性42名で構成されています。（勤続年数は1～24年）
・チームで仕事を進めるため、社員からも仲間意識を持ちながら働きやすいと好評です。

■働き方：
◎完全週休二日制、年間休日121日、有休消化率100％、フレックス勤務も可能です。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。
◎産休・育休を経て復職する女性社員も多く、当社の定着率は97％を誇ります。
◎他県や遠方からいらっしゃる方も安心の社員寮／住宅手当あり。
◎社員の自主的な企画提案マインドを育むべく、社員主体で取り組むクラブ活動もサポートしています。
「2016年鈴鹿8耐」9位に入賞した二輪モータースポーツ部（ATS）をはじめ、スポーツ系・文化系問わず多彩なクラブが設立されています。

■当社について：
本田技術研究所の開発業務のニーズに応えるべく1971年に走行テストと品質管理業務の受託を開始し、その後の業務拡大にともない1982年に会社を設立し創業しました。
以来、主要なお客様であるHondaの商品開発に対して、様々な業務を通じてゆるぎない信頼関係を築いてきました。
現在ではサービスの幅を広げ、エンジニアリング ソリューション カンパニーとして、より多くのお客様への多様なサポートを通じて、物創りへの貢献を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか必須
・機電や工学系の学科卒業の方
・機電情報系の実務経験

■歓迎条件：
・電気工学の経験
・モビリティ業界開発の経験
・自動車整備士の資格
・危険物、クレーン、玉掛の資格

＜勤務地詳細＞
朝霞オフィス
住所：埼玉県朝霞市三原5-9-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※担当業務により顧客先での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均21時間※一部交代勤務制となる場合あり（1日の最低実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：第1扶養1万5千円、第2～4扶養7千円／月
住宅手当：月8千円（条件あり）
寮社宅：借上げ社宅制度あり（独身者限定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■休日出勤手当、特殊作業手当、食事補助手当
■慶弔金制度
■マイカー購入資金貸付制度
■社員持株制度（グループ会社）
■各種表彰制度（永年勤続・善行表彰・業務表彰）
■クラブ活動支援制度
■親睦会（スポーツ・イベント 等）
■制服貸与
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療休暇
※有給休暇…入社1ヵ月後に10日間付与／半日取得可／消化率100％