出光興産株式会社

【東京／八重洲】ポリオレフィン樹脂（PP、PE）の法人営業　※業界不問！国内トップシェア／出光興産G

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■業務内容：※株式会社プライムポリマーへ出向いただきます。
担当者として、以下の業務をお任せする予定です。
・ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の販売、需給調整業務
・国内外取引先（顧客・商社）への提案型開発販売

■キャリアパス
当社は、原油・ナフサ～エチレン・プロピレン～ポリオレフィン樹脂～プラスチック製品へとつながるバリューチェーンの中流に位置し、上下流のマーケットを俯瞰した営業経験を積む事が出来ます。また、国内ポリオレフィン販売シェアがトップであり、顧客からの信頼が厚く、様々な協業の機会が得られます。
プラスチックの環境対応（3R、脱プラスチック、CO2排出削減、バイオ化等）に関しては、主体的に推進し顧客へ提案し商品化させることで社会への貢献を経験することができます。
プライムポリマーでの経験後は、基礎化学製品（オレフィン・アロマ）や合成樹脂製品（PS、PC、SPS、IFC複合材、IUT製品）のBtoB販売や、カーボンニュートラル実現に向けた新規事業（資源循環事業・バイオ基礎化学品の調達／販売など）の企画業務での活躍が期待されます。

■特徴・魅力
プライムポリマーは、『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし、『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。私たちの身の回りには、多くのプラスチック製品があり、産業材事業部では医療・電化製品・洗剤容器・食品容器等の用途向け、包材事業部では食品・日用品の包装フィルム・食品トレー・不織布等の用途向けに成形加工メーカーへ（ポリオレフィン樹脂：PP・PE）を販売し、人々の暮らしに役立っています。
また、環境対応社会の実現および貢献を目指し、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに積極的に取り組んでいます。

■組織ミッション
株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65％・出光興産株式会社35％出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン、PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっている会社で、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを誇ります。国内に4か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP／PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5～10年程度の営業職経験者（BtoB）
・出張、および将来的な転勤に対応可能な方

■歓迎条件：
・石油化学業界や合成樹脂販売の経験

＜勤務地詳細＞
出向：株式会社プライムポリマー　包材事業部　
住所：東京都中央区八重洲２－２－１ 東京ミッドタウン八重洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ポリプロピレン、ポリエチレン樹脂の生産・販売・研究

＜転勤＞
有
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約10～15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。