株式会社アンビスホールディングス

【東京】採用部長◆在宅型の病床事業を展開／事業拡大中／東証プライム／キャリアパス◎

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★管理部門ポジション(経理・総務等)年間50名採用に携わる！
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能！
★在宅型の病床「医心館」を展開、時価総額2,000億円越え！
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！

■募集背景：
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年10施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。同ポジションでは管理本部・開発本部・経理財務本部等の本社部門の採用・人員計画・広報戦略の立案、実行を担っていただきます。

■業務内容：採用部長として、以下業務のマネジメントや実務をお願いします。
・採用戦略
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案と実践
・採用広報の立案
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
＜採用に関しまして＞
◎採用ポジション：人事、総務、経理などバックオフィスポジション
◎採用レイヤー：メンバーから課長や部長といった管理職まで
◎採用人数：50名程度

■求める人物像：
数字に強く施設ごとの細かな人員管理の上で採用の優先順位をつけたマネジメントが可能な方、様々なチャネルを駆使してPDCA サイクルを回しながら効率の良い採用を実現できる方を募集します。

■当社の魅力
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。地域医療再生に向けた新規事業も手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下の全てに該当する方
・採用業務経験5年以上
・バックオフィスの各職種の知見
・マネジメント経験

■歓迎条件
・採用エージェントでの業務経験
・医療介護業界の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅：JR東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのサポート体制

＜その他補足＞
■持ち株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）