ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

SE／ポジションサーチ／プライム多数！SIからコンサルまで手掛けるNECグループ中核子会社

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【NECグループの高い技術力・製品力を展開／基本的にプライム案件／上流も経験できる／ゆくゆくはPMとして活躍できる／残業時間全社平均月20.2h】

★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有
＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞
https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie

■業務内容：当社はNECグループの中で中規模・中堅規模のマーケット・顧客に独自のプライム案件を多く保有しており、クライアントに対して最上流からシステム導入を行っています。

■業務内容：下記のいずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。※面接内にてご経験・ご希望をすり合わせた上で決定しオファー前にはお知らせいたします。

（1）流通・サービス業領域（ホテル／ショッピングセンター／小売／バスの各グループに分かれます）
（2）製造業領域（製造･装置･ERP･PLM･物流）
（3）中央官庁および外郭団体（独立行政法人、公益法人）領域
（4）自治体向け新規自社サービス開発領域
（5）図書館向け自社サービス事業化推進

（1）～（3）に関しては、官庁、団体、企業の成長を支える基幹業務を始めとした、自他のサービス、パッケージ、またはスクラッチでコーディネートをして、お客様に最適なソリューションをインテグレーションします。
IT導入プロセスにおいてはお客様へのヒアリングを元に、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）を担当いただきます。自社内や開発パートナーと連携しながらSIの全工程を統括し、PL/PMとしての活躍を期待します。
全事業領域において、自社サービス、パッケージの企画開発の導入サポートを経験することができ、特に（4）~（5）に関してはサービス要件の整理から開発、運用、システム移設・エンハンスをお任せいたします。
【技術環境】
言語：Java,C#,VB,Python
DB：Oracle、SQLServer
クラウド：AWS,Azure,NECCI
パッケージ：Intra-Mart,Exp/Z.GRANDIT,FP
その他利用技術：Docker,Kubernetes,

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのオープン系言語(Java,C#,Python)のシステム開発経験がある方（Web,クライアント／サーバ,バッチシステムなど）　
・開発からリリース迄の一連の流れのご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP等)を利用した開発経験
・システムPJのリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
希望勤務地を考慮し決定していきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。