掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

NECネクサソリューションズ株式会社

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【神奈川/川崎市】SE/IT運用サービス担当◇NECグループの中核企業/プライム案件97%

正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/川崎市】SE/IT運用サービス担当◇NECグループの中核企業/プライム案件97%

【NECグループの高い技術力・製品力を展開/プライム案件97%で上流も経験できる/自社勤務/全社平均残業時間20h】

★売上740億円(2023年度)、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力/製品力を保有
<3分でわかるNECネクサソリューションズ>
https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie

■業務詳細:
サービスエンジニアとして当社のお客様へのIT運用サービス提供、監視・保守、データ分析、改善を担当。また、それを支えるサービス基盤の構築・運営にも携わることが可能です。担当業務はご相談しながら決定いたします。

■事業領域:
中央官庁・独法/公共/製造・装置/流通・卸/サービス業などの幅広い業種で事業を展開

■当社サービス事例:
・被写体基盤認識サービス事例 瑞穂町図書館
(https://www.nec-nexs.com/solution/case/mizuhomachi.html)
・多言語対訳サービス
(https://www.nec-nexs.com/service/lp/clovernet_mtss/)

■キャリアパス:
クラウド(AWS,Azure)を中心とした幅広いIT運用スキル、サービス提供基盤の構築・運営スキルを獲得し、DevOps/SRE人材として活躍できます。

■マネジメントライン:
担当→主任→マネージャ→部長→事業部長

■会社の魅力・特徴:
・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生
・売上2兆円/連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力/製品力を保有
・中堅市場向け(年商500億程度)のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大(国内需要は20兆円以上)の見通し

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド(AWS,Azure)の基礎知識、経験がある方、または志す方

■歓迎要件
・システム運用の経験をもとに上流対応(設計、コンサル等)を志す方
・AWS、Azure上のWindows、Linuxサーバー運用経験
・Python開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
NEC玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟
勤務地最寄駅:各線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に本社、中部地区、関西地区への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

給与

<予定年収>
460万円~732万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~412,000円

<月給>
269,000円~412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
30歳:担当570万(残業20時間想定)、35歳(主任)710万、39歳(マネージャー)870万
※主任・マネージャー採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など)
・全社員:基本86,000ポイント/年
・育児対象社員:未就学児一人当たり100,000ポイント/年、就学時一人当たり50,000ポイント/年
・介護対象社員: 30,000ポイント(対象者の介護認定必須)
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇(本人並びに家族の所用目的で取得可能)、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。

会社概要

事業概要

【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝3-23-1

設立
1974年9月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
815百万円
売上高

74,000百万円

経常利益
5,490百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011449338

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