株式会社メディカル･プリンシプル社～東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G

【愛知県／転勤無】 人材コンサルタント（医師・医療機関担当）◆医療業界未経験可◆在宅可◆フレックス

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主に常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当頂きます。
※常勤医＝正社員の医師

■業務内容：
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍頂きます。

＜具体的な業務内容＞
◎医療機関（BtoB）
・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整※100件／月
・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得※15～20件／月
・医療機関の求人票作成及び広報※3～5件／月
・新規施設のコンサルティング契約書締結※0～3件／月
・新規施設の新規求人獲得※0～3件／日
◎医師（BtoC）
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4～5件／月
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10～15件／月
・休眠会員（医師）への架電及び案内メール※40～50件／月
※入職後1～3ヶ月は医療機関をメインにご担当頂き、業務に慣れ次第、順次会員側（医師）もお任せしていきます。

■魅力：
◎医師・医療機関の双方から感謝される
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。
◎圧倒的知名度から営業基盤が強い
年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。また、厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せられています。
◎柔軟な働き方
連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。突発的な依頼や繁忙期は、残業になる可能性がありますが、上記制度を取り入れて時間コントロールする社員が多数在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（法人営業あるいは人材サービス営業）
・Word，Excel，Outlookスキル（実務で使用経験有）
・普通自動車免許

【必要スキル】
・営業力
・ヒアリング力
・コミュニケーション力


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務あり（規程に準ずる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間程度※繁忙期により変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
エリア総合職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤となる場合諸手当あり（条件による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等

＜その他補足＞
■DC（選択制確定拠出年金制度）
■社員持株会制度（クリークアンドリバー社）
■育児・介護短時間勤務措置制度
■健康診断・人間ドック
■東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、ベネフィットワン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（連続1週間程度）、有給休暇（入社月により付与日数変動あり※入社月より付与）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇