株式会社ダッドウェイ

【新横浜】ベビー・キッズ用品のルート企画提案／マネージャー候補◆世界中の商品の提案や販促企画◆在宅可

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～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／残業少・フレックスOK・社風◎～
■業務内容：
「子どもとワクワクする毎日を」というスローガンのもと、全国の多岐にわたるお取引先様（専門店、量販店、WEB、通販、百貨店など）に対して、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画立案の実施を行うお仕事です。
具体的には…
・育児用品や雑貨を扱うお取引先様に当社の取扱い商品の魅力提案
・ショッピングセンター等の商業施設で子どもや家族向けのイベントを企画・運営し、販売促進を実施
・販売促進のための戦略立案、実行
既にお取引がある企業様へ、電話やメール、定期的な訪問によるルート営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもございません。
担当するカテゴリによりますが、全国への出張の可能性がございます。
30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。

■組織構成：
現在MGR4名担当者4名の8名体制、男女比5:5で平均年齢は30代半ばとなります。
風通しの良い柔軟な社風で様々なチャレンジができる土壌があることが特徴です。例えば、営業だけでなく商品企画やブランドとの関わり、広告宣伝企画、品質管理等幅広い業務に関わることが多いです。

■1日のタイムスケジュール例：
・出社
・メールチェック、電話応対
・外出準備（提案資料作成、データ抽出）
・お昼休み
・商談のための訪問
・商談振り返り・宿題対応
・日報作成

■キャリアイメージ：
入社後すぐに営業としてご活躍いただき、ゆくゆくはマネージャーとして営業部を引っ張っていただける方を期待しております。

■魅力点：
・飛び込みなし…既にお取引がある企業様への営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもありません。30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。
・働きやすい環境…平均残業時間は月10-20時間程度。フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可と柔軟な働き方が実現可能に。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業として実務経験がある方（目安3年以上）

■歓迎条件
・ベビーキッズ、アパレル、雑貨業界　いずれかの就業経験
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10～25時間程度※繁忙期はクリスマス商戦前で若干多めです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（入社から6ヶ月間）の給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■こども手当：扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給
■こうのとり手当：子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援
■出産・育児・介護休暇制度
■私服勤務可
■社員割引制度有
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）有
■副業可
■在宅勤務可（週1回）
■社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得可）、ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のために取得可）、ボランティア特別休暇、その他特別休暇