掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

住信SBIネット銀行株式会社

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【六本木】新規事業企画◇日本初の不動産プラットフォームの企画/裁量◎/事業とともに成長できる環境

正社員
転勤なし
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仕事内容

【六本木】新規事業企画◇日本初の不動産プラットフォームの企画/裁量◎/事業とともに成長できる環境

■業務概要
当社主要事業の一つである不動産プラットフォーム事業の立ち上げ~拡大メンバーとして、不動産プラットフォーム事業の企画・推進をお任せいたします。ご経験を生かして、下記のうちいずれかをまずはお願いする予定です。
◇広告主獲得(toB営業)
・ハウスメーカーに当社不動産プラットフォームへの参加を提案
・ハウスメーカー以外(中小建築業者など)への展開計画立案、実行
◇プラットフォームへの集客・マーケティング
・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上
・各種企業とのアライアンス検討・営業(例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に当社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、住信SBIネット銀行のデータ基盤を生かして送客を返すような、グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など)
◇プラットフォームのUI・UX改善
・機能拡張のためのシステム要件定義
・開発全体のディレクション(開発自体は外注)
・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化
※立ち上げフェーズの組織のため、特定の業務のみならず事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただけます。

■不動産プラットフォーム事業について
「住宅を購入するお客様」×「不動産会社」×「住宅ローンを提供する銀行」を繋ぎ、ワンストップの新しいマーケティングサービスを実現を目指す事業です。当事業が目指すのは住宅購入の新しいスタンダードです
・ユーザー側
<これまでのサービス>
不動産ポータルで物件を検索→銀行で住宅ローンの審査→物件契約の流れ。
住宅ローンの審査が通らなければ、物件を購入できないため物件探しからやり直し、という事象も発生しております
<同社のサービス>
住宅ローンの審査→借り入れられる金額を把握→それに見合った物件を検索→契約という流れとなり、日本初のプラットフォームとなります
住宅ローンの審査が先にございますので、ご自分の購入できる範囲内で物件の検索ができ、これまで以上に幅広い物件を検討、購入することができます
・不動産会社側
営業効率を改善し、より高い成約率を目指すことが可能です
・銀行側
住宅購入潜在層へのアプローチを可能にし、マーケットシェアを拡大していくことが可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・不動産ポータルメディアの企画・運営経験
・ハウスメーカー・不動産業者における販促・企画経験(営業→本部経験があるかたは特に歓迎)
※ご経験よりもバイタリティと、不動産業界の知見・経験を活かして顧客の不を改善するためのアイディアを出す洞察力・アウトプット力を重視します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※勤務:ご出社が基本となります

<転勤>

-

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
■フルフレックスタイム制(一部部署については利用制限あり)
■所定労働時間:7時間20分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・社内外研修制度
・自己啓発支援・資格取得推進制度

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険
・WELBOX
・従業員持株会(奨励金あり)
・ピアボーナス制度(Unipos)
・慶弔見舞金制度
※副業:不可

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・祝日、年末年始(4日)
・有給休暇(入社後即日付与)
・リフレッシュ休暇(3日)
・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり

会社概要

事業概要

■概要:
当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。

「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。
開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1

設立
1986年6月
上場市場名
スタンダード市場
資本金
31,000百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011449748

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