株式会社LegalOn Technologies

【シニアエンジニアリングマネージャー】プロダクトエリア開発責任者

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●日本のリーガルテック領域におけるリーディングカンパニー
●全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポスト

当社のエンジニアリング組織は100名以上の規模となり、事業やプロダクトの成長に伴い、日々拡大し続けています。
今後もプロダクトと組織がスケールしていく上で、エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的かつ効率的なパフォーマンスが可能な組織の仕組みづくりと、エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。
このポジションは、全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポストであり、大きなミッションと裁量を担います。

■仕事内容：
【どういう使命や課題に取り組むのか】
シニアエンジニアリングマネージャーとして以下のミッションに取り組んでいただきます。
・エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現する

【どういう業務に取り組むのか】
一例として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・エンジニアの育成・マネジメント
　└キャリア設計、評価、フィードバック
└エンジニアのメンタリングおよびコーチング
・エンジニア組織のマネジメント
└複数チームのリーダーと連携した組織マネジメント（管掌範囲20～40名）
└チームの一体感・エンジニアリング文化の醸成
└チーム内外の課題の把握と解決
└エンジニア採用への貢献
・プロダクトデリバリーの推進・実行
└テックリードと共同した技術戦略の策定・レビュー
└開発の品質・スピードを改善するためのプロセス改善や自動化、ガイドラインの策定
└プロダクトマネージャーやUXデザイナーと共同したプロダクトロードマップの検討・レビュー
└エンジニアリング観点からの開発要件の検討・レビュー
※経験・志向性を考慮し、ポジションアサインを行います。

▼会社や製品、開発組織について
https://www.notion.so/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6?pvs=4

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10人以上のエンジニア組織における、マネジメント経験
　└エンジニアの育成・評価・採用経験
・3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
　└最新の技術動向を把握し、重要な意思決定ができる判断力
└プロダクトの品質やチームの生産性を高める取り組みを検討・実践した経験
・日本語能力試験N1に相当する言語能力

■歓迎条件：
・50人以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿ラ線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
（フルリモート不可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記フルフレックス制もしくは専門業務型裁量労働制（みなし労働8時間／日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助／自己研鑽予算

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
・副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ・ワークライフバランス休暇・バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇