株式会社シーイーシー

【名古屋／自社製品】IoTシステムの導入エンジニア_製造現場における見える化、工程可視化ツール

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【インダストリー4.0対応／名古屋発の製造業向け自社製品多数（研究チーム・市場調査の部隊も名古屋）】
■業務概要：次世代モノづくりの核となる工場IoTシステムの導入およびカスタマーサポートに携わっていただきます。スマートファクトリー事業は弊社における注力事業として、商品開発や研究開発に向けた投資を行っており、商品の企画や開発、研究体制を強化しています。日本の製造業は、国際競争が激化する中で「ものづくり」の新たなステージへの飛躍が求められています。労働人口減少の傾向、部品のモジュール化の加速による製造業全体の構造変化、匠の技の継承問題など外部の環境はさらに厳しくなっていくことが予想され、これまでの延長線上ではなく革新的な「ものづくり」の仕組みが必要とされています。本事業では、この「革新的なものづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
■業務詳細：
・顧客への導入前のヒアリング、技術提案
・製品開発担当へ、顧客要望・問い合わせのフィードバック、製品改善提案
・顧客への導入後の問合受付～対応
・カスタマーチームの拡大と育成
・チーム管理、報告
・顧客満足度調査、製品の継続度・拡大率・問い合わせから回答までのリードタイム短縮（効率化）など定量面での評価軸設定も想定しています。
■ご担当いただく製品：Visual Factory（ビジュアルファクトリー）：https://vrr.cec-ltd.co.jp/product/visualfactory/
工場IoTデータ（設備×人×モノ）を可視化する自社製品です。これに付随していくシステムがいくつもあり、ゆくゆくは顧客の幅広いニーズを捉えてお取引の拡大を目指します。
■組織について：製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。
老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・ソフトウェア開発経験：3年以上
・ソフトウェア運用・保守の実務経験
■歓迎条件：
・システムエンジニアとしての経験をもとに、開発とは違う方向でお顧客へ価値提供をしていきたい方
・とにかく顧客と話したいたい、問題解決をしたいというモチベーションをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
名古屋第二事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
名古屋希望の方：名古屋就業を前提とした求人となります
東京希望の方：立ち上がるまでの期間（2-3カ月程度）は研修・出張という形で名古屋にて勤務いただきます。その後は東京勤務に変更も可能です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均18.3時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度：受験料支給（同一科目は3回まで受験料負担）、取得時一時金支給

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、地域手当
■企業年金制度（一部401K採用）
■従業員持株会
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■共済保険
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■サークル活動（フットサル、野球、生け花等、各拠点で活発に行っています）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社後付与※有給取得率75.4％）、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。