株式会社ウイルテック

【大分】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場

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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】

■業務内容：
・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス
・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス
・故障時の対応（修理・パーツ交換等）
※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます)
出張は以下のプロジェクトがございます。
１．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割)
２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割)

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・機械／電気設備等の保全／メンテナンス経験（工具を用いた修理経験があれば可）
・機械／電気系の学部を卒業された方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士
・自動車整備士

◎人物重視の採用であり、幅広い年代の方々が活躍中◎

＜勤務地詳細1＞
大分県大分市のプロジェクト先による
住所：大分県大分市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大分県国東市のプロジェクト先による
住所：大分県 国東市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
原則屋内禁煙 ※プロジェクトにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月12.7 時間（2021 年度実績）※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円 (会社規定に基づき支給)
寮社宅：借り上げ寮あり（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
保有知識や経験により、座学研修及びOJTを実施いたします。また、資格取得の対策講座などを開講しております。会社認定の資格を取得した際は、資格取得報奨金、受講費用を支給しております。

＜その他補足＞
・引越し費用補助（会社規定あり）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度（社内公募制度）
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500 講座）
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※プロジェクトにより異なる
※原則土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり