掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/21(土)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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PMO/QMO※自社決済プラットフォーム/上流工程から携われる/生粋のエンジニア集団/GMOグループ

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

PMO/QMO※自社決済プラットフォーム/上流工程から携われる/生粋のエンジニア集団/GMOグループ

□■求人のポイント□■
・GMOグループ/「働きがいのある会社」7回連続選出
・成長・変化し続ける環境で、常にチャレンジできる
・在宅勤務可、土日祝休み、福利厚生充実で働きやすい環境

■業務概要:
通販/ECサイト/フリマ/公共料金等でのお支払いの「裏側」で利用される国内シェアNo.1決済プラットフォーム(PGマルチペイメントサービス)のサービス開発においてQAのプロフェッショナルを募集します。

■業務詳細:
◇PGマルチペイメントサービスの品質保証(Quality Assurance:QA)
・企画・仕様のレビューやフィードバック
・開発プロセスの改善提案
・テスト自動化、デプロイ自動化に関する設計、開発

◇サービスを利用しているスタートアップ、メガベンチャー、大手企業、金融機関まで大小様々な企業様、および決済事業者様の問題解決
・導入支援や決済システム構築のためのコンサルティング、問い合わせ対応
・クレジットカード会社、各種Pay事業者等などの決済事業者のシステム担当者様との調整、問い合わせ対応

■働き方:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

■経験できるキャリア、習得できるスキル
◇マイシステム、マイサービスに携わる
・自社サービスを良くするのは自分自身、自分で決める権限がある。
・スピード感と無駄の排除、自社サービスであるから徹底的に追求できる。
・システムへの愛着を持ち、PDCAを回し続けられる。

◇フルフェーズ・フルスタックをすべて内製開発
・要件定義から運用改善まで。
・これまでの経験を生かせる機会が多数存在する。
・未経験の領域にも挑戦できるチャンスがある。
・マネージャーが一番開発できる、生粋のエンジニア集団である。

◇ミッションクリティカルな領域へのチャレンジ
・高可用性/高信頼性/大量処理、低レイテンシー、高セキュリティ。
・年25%成長を続けるキャッシュレス/フィンテック先端企業。
・年間9兆円を超える取引を支える、大きな社会インフラに携わることができる。
・成長/変化し続ける環境で、常にチャレンジできる。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発/テストの知識と経験 3年以上
・Webアプリケーションの品質関連の実務経験
・生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心がある方

■歓迎条件:
・EC/決済/キャッシュレスのWEBアプリケーションの開発、またはQAの経験
・システム運用、障害対応の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~460,000円
固定残業手当/月:54,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断 (人間ドックなど)
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界の
リーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、、融機関・事業会社
へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩
発展に貢献しています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

設立
1995年3月
従業員数
853名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,323百万円
売上高

73,785百万円

経常利益
25,187百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011455409

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