日本高圧電気株式会社

【愛知/大府】フィールドサービス、施工管理　※残業少/有給取得し易い/年休120日/転勤当面無し

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【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気・電子部品メーカー／創業68年／家族・住宅手当有】

■職務概要：
メガソーラーに関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せいたします。

具体的には：
・メガソーラー案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務　など
・高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査　など

■働き方について：
激務と言われる施工管理職ですが、当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業もしていますので、他の企業とは少し事情が異なります。
数か月にも渡る現場はありませんし（ほぼ1日～数日で終わる工事ばかりです）、他の部署の社員と同様、有給も非常に取りやすい職場環境です。
有給取得率は全社平均で約80％、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進中。
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。

■教育制度の充実：
社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。
入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例：技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等)

■当社について／当社の魅力：
安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。
近年では様々な要望に応えていけるよう、新製品の開発、フィールドサービス、電気工事に力を入れており、好評を得ています。
電力会社向けにシェア1位の製品を生産しているため、安定した経営を継続しています。
新規事業への挑戦を積極的に展開しており、昇進のチャンスも多いです。また、中途入社から部長職に昇進した社員も多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記いずれかに当てはまる方
電気工事（電気工事士2種以上）のご経験をお持ちの方
施工管理業務のご経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事士1種
・電気工事施工管理技士資格（1級、2級）
・電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅：JR線／大府駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤予定は当面ありません。
全国各地の点検業務につき、長期の出張（最大2週間程度）の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に特定の資格に合格すると、手厚い奨励金があります。
希望に応じた研修の受講が可能。通信教育、英会話、ビジネススクール（グロービス）など。
成長意欲のある方を、会社がバックアップする社風です。

＜その他補足＞
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波）、企業型確定拠出年金制度
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
その他、有給取得しやすい環境です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社指定カレンダー有（2025年度は120日の予定です。）
夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等