ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【人材のプロへ／在宅可】採用コンサルタントMGR候補◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス

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●人材領域の『プロ』としてもう一歩ステップアップしたい方へ
●大手人材紹介会社で数多くの経験を積んできた採用プロフェッショナルが多数在籍／刺激を受け成長できる環境
●雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援
●数を追う人材紹介営業→より本質的な採用コンサルティングへ挑戦

■業務内容：
人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。
また、弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】

※ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。

■案件獲得に関して
やみくもに新規架電を行うなどの営業はなく、既存顧客への深耕がミッションとなります。
同社上層部は過去に人材業界のリーディングカンパニーで活躍していたこともあり、新規の案件は各企業から自然と依頼が来るような環境です。

■職場環境
・年齢に関わらず、新しい未来を作るべく日々挑戦を続けるメンバーで構成されています。成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたいと考える方にはとてもやりがいのある環境です。
・新しい事業を作っているので、先輩も後輩もありません。よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土です。時には耳の痛いこともありますが、他では得難い環境だと感じています。

■入社者の声
前職では担当業界が限られており、またRAという限られた範囲のみでしかお客様への価値提供が出来ない点にもどかしさを感じており、もっと人材屋として自分自身が手掛けられる範囲を広げていきたい、『プロ』として戦っていきたいとの想いで当社への入社を決めました。また、いつでも会社を選べる状態をつくり自身の選択の幅を広げたいと考えている自分にとって、当社の”ソロプレナー”という考え方は目指す姿と近くマッチしていると感じました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかの経験を合計3年以上お持ちの方
・人材紹介事業で法人向け営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験
・人材紹介事業で法人向け/個人向け営業両方のご経験
■歓迎スキル：
・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験と法人営業両方のご経験
・ピープルマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
各線渋谷駅・恵比寿駅より徒歩10分
＊明治通りに面した落ち着いた環境です
＊窓が多く明るいオフィスです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※週2回までのリモートワーク可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（四半期15,000円まで）

＜その他補足＞
リモートワーク制度あり（現在は週2～3回の出社）
社内イベント（週1回のランチ会／BBQ など）
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（土・日・祝・会社休日）
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇