株式会社エス・エム・エス

【新規事業】障害者福祉領域の事業開発担当（事業責任者候補）◆東証プライム上場

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■募集概要：
◎当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
◎中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。
■仕事内容：
＜ポジションについて＞
◎障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。
◎当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。
＜事業領域の例＞
◎障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）
◎障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）
◎障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...）
◎その他事業開発の種の探索
＜業務詳細＞
◎障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
◎事業戦略戦略の立案・実行
◎中期の事業計画の策定
◎PLのマネジメント
◎プロダクト開発
◎プライシングの設計
◎人材採用・育成・仕組化
◎新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
■やりがい：
◎マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結するやりがいがあります。
◎戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができます。
◎業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えるポジションです。
◎上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合うことができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画に準ずる経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入制度、スキルアップ手当（150,000円）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助）
■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
■持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■GW手当（給与とは別に15万円支給）他
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は当社カレンダーによる
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（7～9月で5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、妊婦特別休暇、アニバーサリー休暇（年1度取得可能）