Ｗｏｌｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

【青森・盛岡エリア／リモート中心】営業リーダー◇レストラン開拓責任者として地域管轄／営業メンバー牽引

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【リモート可／プレイングマネージャーとして大きな裁量あり◎／急成長中の業界で営業管理者として経験を積める／年休125日／フィンランド発『おもてなしデリバリー』で急拡大中の『Wolt』日本法人】

管轄する地域の開拓戦略からチームメンバーの管理・育成、社内の様々なチームとの連携など管轄する地域の加盟店拡大に関わる業務全般を担っていただきます。営業リストの精査やアプローチの優先順位、提案内容などの営業戦略策定を行ったり、法人や店舗への営業同行などを行います。また上長と一緒にエリア戦略の策定や現状報告から課題改善策の立案などもお任せします。エリアマネージャーが担う目標予算は管轄チームの契約数、メンバー個々の生産性、自分の契約数です。プレイングマネージャーとしてメンバーの月間契約目標の半分程度の新規加盟店獲得の数値を追っていただきます。必要な行動量やスケジュール設計は自分で管理する形です。

■具体的には：
・管掌エリアの営業戦略の計画の立案、実行、数値管理
・チームメンバーの育成
・中小企業、その他ステークホルダーとの関係を構築
・クライアント及び社内のマーケティングチーム、PRチーム、サポートチーム、オペレーションチームなど、社内外のステークホルダーとの関係構築
・自チームメンバーの採用業務

■本求人の魅力：
◎Woltの事業拡大において重要なレストラン開拓の一責任者として地域を管轄し、採用や人材の育成から地域開拓戦略まで、管轄エリアの営業戦略において大きな裁量を持って業務を推進できます。
◎営業戦略の中心に携わり業界の知見や分析的な思考が磨かれる上、営業管理者として多くの経験を積むことができます。

■こんな方を求めています：
・プレイングマネージャーとして自身も活動量をしっかり担保し業績構築を推進できる方
・ポテンシャル層もハイプレイヤーも、各々の能力を最大化できるマネジメントができる方（様々なメンバーを相手に成果を上げた実績のある方）
・飲食店への営業や無形商材経験等、何かしらの業務親和性をお持ちの方
・自身の営業成果／マネジメント実績を具体的な事例を用いて他者にわかりやすく言語化できる方

■チームの特徴：
飲食、旅行業界出身者に加えソフトウェアや人材紹介など幅広い業界出身のメンバーが集まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の組織でのマネジメント経験
　※目安3年以上／5人以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・Pipedrive、HubspotなどのCRMシステムの使用経験
・人気レストランや地域のレストランなどの情報に精通している方
・出張に対応可能な方

＜勤務地詳細1＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー 14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
所属は北海道・札幌または宮城県・仙台のオフィスとなりますが、基本はリモートワークで青森県エリアまたは岩手県盛岡を中心に営業活動を頂きます。
※入社研修を2週間東京で実施予定

＜転勤＞
当面なし
※希望がある場合相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月～30時間程度の残業を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月7.5万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◎入社後、1週間座学研修（恵比寿本社／交通費・宿泊費会社負担）
『Wolt』のサービスやビジョン、社内で使うツールやワークスタイルなど
◎その後、1週間のOJT研修を経て独り立ちとなります。

＜その他補足＞
■出張手当
■社員紹介制度
■ノートPC、スマートフォン貸与
■ストックオプションあり
■社員割引デリバリー（入社後すぐ適用）
■服装・髪型・ピアス・ネイル自由
■転居費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（有給取得率はほぼ100％）、結婚休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇
※有給付与について：1月に20日付与されるため、入社月によって変動します。