セイコーエプソン株式会社

グローバルDX推進のためのガバナンス体制の構築・推進◇東証プライム上場のグローバルメーカー

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【世界シェアトップクラス商品を持つ日本の代表的メーカー／グローバル×AI業界で知見を積む】

■業務概要：
EPSONグループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。
全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。
・AI倫理委員会運営
・AI利活用／統制社内ルール整備
・AIリスク制御計画立案・対応の推進
・海外拠点との法リスク等含めた体制／ルールの構築

■募集背景：
エプソングループ全体におけるDX推進強化活動の中で、グローバル社内システムのビッグデータ活用やプリンター/プロジェクター/ロボット等の新製品のソリューションにおいてAI活用を進めていきます。AI利活用のための社内規定の作成／整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するために、キャリア人材を募集します。

■本ポジションの魅力：
・当社は日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。自身のご経験／スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。
・最新のトレンドであるAI業界の中で知見／経験を積むことができます

■当社の魅力・特徴：
【「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】
開発から販売まで全てを自社で行なっており、長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では「環境／DX／共創」をキーワードに、エプソンの強みである「省・小・精の技術」とデジタル技術で持続可能なこころ豊かな社会を共創することをビジョンとしています。
【常に新しい分野／クラウド・DXや新しいプリンタの可能性にチャレンジできる】
プリンタ分野では、既存製品だけでなく、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
他業界出身者の意見を積極的に取り入れており、中途入社者も多数活躍しています。
【チームプレイ・主体性を尊重する環境】
社員の主体性を尊重し、アイディアや意見を積極的に出せる環境です。チームプレーで進める業務も多く、チームの一体感をもって製品を完成させたい志向性の方におすすめです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等)
　(海外現地での法律等に業務で触れたことのある方)
・IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験
・日常会話レベルの英語力

■歓迎条件：
・AIに関する知見・業務経験
・英語でのコミュニケーション能力（ビジネス会話レベル歓迎)

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
松本南事業所
住所：長野県松本市寿小赤2070
勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※事業所により、始業・就業時刻が異なります
※残業：有（全社平均約20時間/月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります（試用期間中は8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分））

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
【社宅・寮入居要件】
（1）正規社員であること
（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

■帰宅連絡手当：あり
■食堂：あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など